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Pellier CAROLINE

BORDEAUX

En résumé

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Entreprises

  • DEKRA Automotive Solutions - Responsable Ressources Humaines

    2012 - maintenant
  • AutoContact - Groupe Dekra - Responsable Développement RH

    2010 - 2012

    Les activités que je couvrais étaient les suivantes:

    - mettre en oeuvre la politique de recrutement dans un contexte de forte croissance: définir les besoins et concevoir les process internes de recrutement, mettre en oeuvre une stratégie, piloter les entretiens de sélection jusqu'à l'intégration des candidats. Gérer la mobilité interne.

    - animer la politique de formation: identifier et recenser les besoins, concevoir et mettre en oeuvre le plan, évaluer la performance, optimiser les budgets et sélectionner les partenaires (OPCA, organismes de formation, ...)
  • SANOFI AVENTIS - Responsable Emploi et Formation

    Paris 2009 - 2010 Responsable d'une équipe de 5 personnes, mes missions étaient des missions de développement Ressources Humaines s'articulant autour de l'Emploi et de la Formation.

    Mes missions liées à l'Emploi :

    - assurer le suivi des effectifs et réalisation de reportings et Tableaux de bord
    - participer à l'élaboration du budget des effectifs
    - organiser les processus de recrutement et les opérations de sélection
    - organiser l'accueil administratif des nouveaux embauchés et veiller à la qualité de l'information transmise
    - assurer la gestion des contrats de travail
    - organiser les opérations d'augmentations individuelles, réaliser des études et assurer la mise en œuvre et le suivi des augmentations


    Mes missions liées à la formation :

    - élaborer le plan de formation et effectuer des points réguliers avec la Commission Formation
    - mettre en place et assurer le suivi statistique et budgétaire des actions de formation
  • Stryker Spine - Chargée de formation et d'intérim

    Pusignan 2008 - 2008
  • SA SCALANDES - Adjointe Ressources Humaines

    2004 - 2007

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