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Sandrine BARLET

JUVISY SUR ORGE

En résumé

Forte d'une riche expérience dans les ressources humaines d'un cabinet de conseil, je suis passionnée par la capacité humaine à se développer, à innover et à réussir. J'aime accompagner les collaborateurs dans leurs parcours professionnels, optimiser les processus pour accroître l'efficacité et la performance et élargir mon périmètre d'action afin de satisfaire ma curiosité naturelle.

J'ai appréhendé le fonctionnement global d'un service de ressources humaines ; du recrutement à l'évaluation en passant par la formation, la gestion de projets (SIRH, handicap, marketing RH...) et les relations sociales, je me positionne aujourd'hui comme une professionnelle polyvalente possédant une vision d'ensemble du métier.

Mes compétences :
Gestion carrière, mobilité, formation, contrat gén
Ingénierie formation
Organisation
Gestion de projet
Communication
Pédagogie
Ressources humaines
Gestion des compétences

Entreprises

  • setec tpi - Responsable Ressources Humaines

    2017 - maintenant

  • The Boston Consulting Group - Responsable Développement des RH sénior

    Paris 2015 - 2017 Gestion Ressources Humaines - convention collective SYNTEC

    Management GPEC/Formation pour une population de 170 personnes

    Création et gestion d'un organisme de formation pour les clients
    - Suivi administratif et pédagogique
    - Bilan pédagogique et financier (cerfa)

    Qualité de vie au travail : sécurité, ergonomie et aménagements de poste (lien médecine du travail), événements

    Recrutement alternants/CDD/CDI
    - Rédaction fiches de poste, publication offres, entretiens, intégration
    - Participation à des forums (Audencia, Grenoble Ecole de Management)
    - Coordination de l'intégration et suivi personnalisé des alternants
    - Développement de la stratégie emploi alternance et des relations école

  • The Boston Consulting Group - Responsable développement RH

    Paris 2010 - 2014 * Management de la formation (recueil des besoins, analyse, plan de formation, tableaux de bord)
    * Développement du Elearning (LMS, Serious games)
    * Gestion de carrières (Entretien professionnel mobilité, formation et transition)
    * Recrutement
    * Accompagnement et suivi des -26 ans (alternant/stagiaires) et des seniors
    * Développement de la politique diversité (handicap, contrat génération, égalité Hommes/Femmes)
    * Gestion de projets SIRH (évaluation, plateforme sociale, intranet)
    * Relation sociale (CE, CHSCT)
    * Droit social

  • Boston Consulting Group - Chargée de formation/formatrice

    Paris 2000 - 2009 Mission principale : Accompagner le développement des compétences des effectifs par la formation
    * Ingénierie pédagogique :conception et animation de formation
    * Gestion, coordination, accueil, formation et suivi pour l'intégration des nouveaux embauchés France (120 personnes/an) et Stagiaire MBA Europe (30 personnes/an)
    * Elaboration d'un livret d'accueil et d'un programme d'intégration
    * Conception, création et maintenance d'un site intranet sur la Formation Professionnelle
    * Gestion de projet
    * Recrutement

  • UTAC - Chargée de production

    1997 - 1998 Responsable de la production d'un CD ROM sur la réglementation automobile européenne
    Hotline internationale
    Conception et realisation de guide utilisateurs
    Mise à jour du contenu du CD ROM
    Coordination avec prestataire
    Création d'une newsletter mensuelle

  • Vulcano Communication - Chargée de projet

    1996 - 1997 Prospection commerciale
    Relation commerciale : rendez vous client, réponses appel d'offres, facturation
    conception et suivi fabrication de supports de communication : plaquette entreprise, publicité, affiches, bulletin municipal, objets promotionnels

  • cci essonne - Magazine Réussir en Essonne - Chargée de la promotion

    1993 - 1993 Définition de la politique de promotion des ventes
    Gestion de projet de communication evenementielle (budget, appel d'offres, coordination, planning...)
    Conception et suivi fabrication de page publicitaire (gestion de prestataires)
    Pigiste

Formations

  • Université Paris Paris 1

    Paris 2008 - 2009 Master 2 Pro Fonction formation Gestion des Compétences en Europe

    Droit du travail, relations sociales, ingénierie formation, audit social, Gestion des emplois et compétences (GPEC), accompagnement au changement, gestion de projet...

  • Université Nancy 2

    Nancy 1995 - 1996 Licence Français Langue étrangère option FLE

  • Université Nancy 2 IUT Nancy Charlemagne

    Nancy 1991 - 1993 DUT Communication d'entreprise

Réseau

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