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Frédérique AMAT

BORDEAUX

En résumé

Depuis près de 20 ans, je manage des femmes et des hommes.
Après des études de droit, j’entre dans le monde de la vente chez Du Pareil Au Même. Cette première expérience me permet de toucher à l’animation de petites équipes, découvrir mon goût pour la vente, le service clients et les défis commerciaux…
Soucieuse d’approfondir mon expérience dans un univers plus large, j’intègre le groupe Habitat en 2003 où je confirme mon goût réel pour le management, le pilotage de la performance individuelle, le développement des hommes et des équipes, que ce soit au travers du coaching ou de la formation, ainsi que le développement d’une cohésion forte autour d’une vision commune et partagée.
En 2006, je prends la direction du magasin Habitat de Bordeaux.
J’y développe des compétences de gestion d’un compte d’exploitation et je renforce la polyvalence et l’orientation résultat de mon équipe.
De plus, au travers des situations de crise que je suis amenée à gérer, je capitalise sur mes capacités d’écoute et démontre ma capacité de prise de recul.
En 2015, après 20 années de management de cadres et d’équipes commerciales, je décide d’appréhender différemment l’accompagnement managérial, d’accéder à de nouveaux outils. J’obtiens avec mention AB, un DU de coaching en entreprise à l’IAE, Université de Bordeaux. Cette formation m’a rendu performante dans la conduite du changement, indispensable aujourd’hui dans nos entreprises.
Bienveillante, enthousiaste, énergique, tournée vers les autres et animée par l’envie de faire grandir ses équipes, je recherche aujourd’hui une direction de centre de profit ou de réseau.
A coté de cela je continue également à développer mon activité de coach en entreprise.

Mes compétences :
Management
Gestion
Recrutement
Animation
Organisation
Accompagnement

Entreprises

  • Moi - Coach en entreprise

    2016 - maintenant *Développement réseau/ Etude de marché / Clientèle cible/ Recherche d’identité juridique
    *Réalisation de coachings solidaires centrés sur l'efficacité personnelle, relationnelle et/ou managériale auprès:
    -de cadres/ non cadres
    - équipe
    - rechercheur d'emploi
    -étudiant
  • Habitat - Directrice de magasin

    Paris 2006 - 2015 Recruter former accompagner motiver
    Gérer organiser contrôler
    Analyser développer négocier
  • Habitat - Manager des ventes

    Paris 2000 - 2003
  • DPAM - Directrice

    Aix-en-Provence 1996 - 2003

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