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Frederique CALVEZ

QUIMPER

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Indesign et Photoshop
Régie spect
Administration du personnel
BUDGET – CONTROLE DE GESTION
Logistique
Communication
Coordination
Musique

Entreprises

  • CHRYSALIDE - Chargée d'accompagnement Projets artistiques et culturels

    QUIMPER 2014 - maintenant Accompagner et former 40 à 60 entrepreneurs culturels dans le test , le développement
    de leur activité, l'accès au sociétariat en coopérative
    ● Conseiller à la création d'entreprise
    ● Animer et conduire des actions et des projets collectifs
    ● Représenter la structure auprès des organismes partenaires et des
    prescripteurs

  • Cie Hirundo Rustica - Chargée de production

    2014 - maintenant Chargée de Diffusion du projet Dengekan.
    Voix kurdes en breizh
    Wiryad Ahmad et Gaby Kerdoncuff

    Institut du Monde Arabe, Festival Interceltique de Lorient, Institut Français d'Ebril

  • Quai Ouest musiques - Chargée de production

    Brest 2011 - maintenant Préparation du Festival Paimpol 2013 et 2015

    Programmation artistique
    Négociation des contrats
    Gestion du budget
    Appui Technique, Logistique et administratif
    Accueil Artiste
    Management d'équipe

    Responsable accueil artiste scène Landaoudec- Festival du Bout du Monde

    Programmation espace Culturel Armorica Plouguerneau

  • Quai Ouest musiques - Chargée de production

    Brest 2011 - 2012 Mise en musique des 8 km de quais des Tonnerres de Brest 2012.

    Recherche et sélection des groupes
    Gestion des contrats et des paies
    Collecte et étude des fiches techniques
    Logistique accueil et hébergement, feuilles de route
    Rédaction du programme musical
    Mise en oeuvre et coordination sur le terrain
    Gestion des bénévoles du secteur musique
    Bilan général

  • Ensemble Matheus Brest - Chargée de production et de communication

    2009 - 2011 Ensemble Matheus, direction Jean-Christophe Spinosi
    (ensemble de musique baroque de 7 à 139 musiciens en tournée)

    Organisation de la logistique et suivi de production:

    Prise de contact avec les organisateurs et les régisseurs techniques en France et à l’international (Théâtre du Châtelet, Théâtre des Champs Elysées, Opéras de Nice, de Nancy, Scènes Nationales, Royal Albert Hall, Barbican de Londres, Parco della Musica Rome, Mozarteum Salzboug, Festival de printemps de Budapest …)
    Réalisation des fiches techniques et des plans de scène
    Location d’instruments / Préparation des Partitions (Commandes, photocopies, envois aux musiciens)
    Achat des voyages et hébergements (plus de 1000 voyages en France et à l'étranger par saison)
    Rédaction des feuilles de route
    Régie plateau et régie d’orchestre / Accueil des musiciens et des artistes lyriques
    Post Production

    Communication :

    Création et mise à jour du site Internet
    Création de supports de communication (newsletter, biographies, dossiers de présentation de saison, plaquettes de saison, programmes de salles, etc.)
    Relations avec les agents et artistes invités
    Dossier de presse, revues de presse, promotion des spectacles en région et des animations scolaires

  • TELECOM BRETAGNE - Direction entreprises

    Brest Cedex 3 2008 - 2009 Suivi des offres de stages et d'emplois
    Animation d'unité de valeur (UV Métiers)
    Communication et organisation de temps fort

  • CIDFF - CHARGEE DE PROJETS DEPARTEMENTAUX

    2007 - 2008 Conduite de projets financés par le Fond Interministériel de Prévention de la délinquance.

    Concertation
    Organisation d'évenements publics
    Formation
    Suivi administratif

  • SALARIANCE - CONSULTANTE

    2005 - 2007 Coordination d'associations du secteur des services à domicile.
    Recrutement
    Ingénierie et animation de formation

  • AGROTECH FORMATION - CHARGEE DE MISSION PROGRAMME EQUAL

    2004 - 2006 Programme Européen de lutte contre les discriminations au travail.

    Conseil et audit en milieu industriel
    Analyse des postes de travail
    Formation de l'encadrement
    Aide à la mise en place du rapport de situation comparée (+ de 200 salariés)

    Mise en place et animation du cercle local de concertation du Pays de Morlaix pour la création de modes de gardes d'enfants à horaires atypiques.

Formations

Réseau

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