Paris
Gestion des conflits
accompagnement dirigeants
intervenante en prévention des risques professionnels agréée par la Direccte Pays de la Loire .
Intervention en situation post-traumatique en entreprise. Conférence sur la souffrance au travail des soignants Hôpital de St-Nazaire.
Burn- out à l'hôpital.
Burn-out du dirigeant de PME
Coaching
Thérapie brève
psychologie du travail
Gestion du stress et des émotions burn out
gestion de l'absenteisme
les conflits managériaux
La conduite du changement
La cohésion d'équipe :
Méthodologie héritant des apports de la psychologie scientifique, des thérapies brèves et des méthodes pratiques de management
Les entretiens que je réalise en tant que psychologue du travail permettent au salarié de s'exprimer, dans le respect de la confidentialité et
dans un rapport de confiance, sur ses tentions et souffrances liées à des conditions de travail mais
aussi personnelles et subjectives dans son rapport au travail.
Cette démarche leurs pemet de trouver une écoute et une attention particulière à ce sentiment
de non reconnaissance de leurs compétences, vecteur d'une souffrance latente qui ne peut s'exprimer
que dans cet espace confidentiel du cabinet de psychologue.
Ces entretiens ont favorisé l'acceptation de ce qui pouvait être alors inacceptable au regard des
exigences du monde du travail, à savoir l'acceptation du droit à la fragilité pour éviter que « l'on se casse ».
Paradoxalement, cette acceptation fait émerger une intelligence émotionnelle différente mais
complémentaire à l'intelligence cartésienne et surtout vecteur du respect de soi, des autres et donc
un réel travail sur son employabilité dans le respect du projet de l'entreprise.
Mes compétences :
Ressources humaines
Communication
Human Resources
Psychiatry
Java RMI
