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Frédérique YVON

Sainte-Foy-la-Grande

En résumé

Après 20 ans de management dans le secteur du prêt-à-porter, j’ai décidé de prendre une nouvelle voie.
Loin de renier mon expérience dans un secteur en permanente effervescence, je garde de ces belles années un goût pour le travail en équipe. J’ai ainsi développé mon sens de l'écoute, de l'accompagnement et de l'ouverture aux autres. Enrichie par ses valeurs, j’ai su prendre du recul et je sais aujourd’hui, plus que jamais, que l’humain est la ressource-clé de l’entreprise.

Dans le cadre d’une profonde restructuration personnelle, et grâce à de jolies rencontres, je me suis intéressée, puis passionnée, pour la sophrologie. C’est donc tout naturellement que j’ai eu envie de me former dans ce domaine et d’en faire mon nouveau challenge professionnel.
Devenir sophrologue répond à mon besoin d’aider les autres à retrouver un bien-être au quotidien et à développer leur potentiel. Comme j’ai pu l’expérimenter lors de ma formation, et chaque jour depuis, le champs d'application de cette méthode psycho-corporelle est large : gestion d'un stress chronique, préparation mentale, dépassement d'une phobie, développement de sa créativité ...

Vivant personnellement cette nouvelle approche, j’ai aujourd’hui pleinement conscience que le fait de « semer le bien-être permet de récolter l’équilibre et la performance ».

Mes compétences :
Sophrologie
Gestion du stress
Confiance en soi

Entreprises

  • Sophrologue praticienne - Sophrologue

    Sainte-Foy-la-Grande 2016 - maintenant Cabinet de Sophrologie, situé à Enghien les Bains
    La SOPHROLOGIE, pourquoi ?
    A travers une grande diversité de pratiques, apprivoisez vos émotions, retrouvez vos sensations, apprenez à réduire vos tensions.
    Accordez vous du temps, pour mieux …
    - vous relaxer, vous recentrer…
    - reprendre votre souffle, lâcher prise,
    - (r)éveiller vos propres ressources,
    et donc affronter plus sereinement les épreuves de la vie.

    La Sophrologie est complémentaire aux soins de santé. Elle ne s’y substitue pas.
    Elle s’adresse à tous, de tous âges, à toute étape de la vie :
    > domaine médical, paramédical, et maternité,
    > contexte social, professionnel et pédagogique,
    > milieu sportif et artistique…

    Séances individuelles, sur RDV, à partir de 55€, en cabinet, sur son lieu de vie ou de travail.

    Sessions collectives, à partir de 10€/personne, pour individuels regroupés ou groupes d’amis.

    Formations collectivités/entreprises : me consulter.


    La SOPHROLOGIE, pour qui ?
    Pour tous ! Enfants, adultes, seniors...

    Vous être un particulier ?
    Je peux vous recevoir en cabinet à Enghien les Bains ou sur votre lieu de vie, quel qu'il soit (domicile privé, maison de retraite, foyer logement...).

    Vous êtes un professionnel ?
    Je me déplace en entreprise.

    Que vous soyez dès à présent en recherche d'un mieux-être, ou juste curieux de découvrir la sophrologie : n'hésitez pas à me contacter ou à venir me rencontrer.
    Je suis à votre écoute, et à votre disposition.
  • Sud Express - Responsable de collection accessoires de mode

    2014 - 2016 Création du département accessoires : CA du 1er semestre : 8.47% du total

    Sourcing, sélection des fournisseurs
    Construction des plans de collection
    Mise en place d'un partenariat avec la marque Veja
    Gestion de l'approvisionnement et suivi de production
    Définition des PV, respect de la marge
  • COMPTOIR DES COTONNIERS (Groupe Fast Retailing) - Responsable achats maroquinerie, chaussures, accessoires et vêtements en cuir

    Paris 2013 - 2014 Développement et mise au point des produits
    Sourcing de nouveaux forunisseurs européens
    Gestion de l'approvisionnement et suivi de production
    Négociations prix/délais/qualités
    Elaboration du Cahier des charges avec l'équipe qualité
    Interface avec les équipes style/qualité/marketing
    Optimisation des coûts : maintien de l'équilibre marge/qualité de sproduits
  • MORGAN (groupe Beaumanoir) - Chef de produit senior

    Saint-Malo 2011 - 2013 CA pôle accessoires 17.5M€

    - Elaborationdu plan de collection accessoires: maroquinerie, chaussures, ceintures, bijoux, foulards
    - Analyse des ventes, du marché et veille des nouvelles tendances
    - Développment d nouveaux sourcing (Brésil, Chine, Europe)
    - Respect des budgets et application des principes de gestion
    - Bilans des collections
    - Encadrement d'une acheteuse, d'une gestionnaire achat et d'une styliste
  • DU PAREIL AU MEME - Chef de produit / Acheteuse enfant

    MASSY 2006 - 2010 CA enfant fille 39.7M€

    - Construction de l'offre produit pap et accessoires
    - Mise en oeuvre des orientations stylistiques définies par la Directrice de collection
    - Négociations et animation du parc de fournisseurs (prix, qualité, délais, quantités)
    - Sourcing grand import (inde, Chine, Pakistan) et circuit court (Turquie, Maroc)
    - Optimisation des coûts: maintien de l'équilibre marge/qualité des produits
    - Gestion et coordination de chacune des étapes de la production des collections
    - Encadrement d'une équipe de 2 personnes
  • SC JOHNSON - Chef de produit senior

    CERGY PONTOISE CEDEX 1998 - 2004 CA : 66 M€ Budget marketing : 10,5M€

    Catégorie soin des meubles :
    - Lancement d'une gamme de produits Pliz représentant 12% du CA total de Johnson France.
    - Maintien de la position de leader sur le marché traditionnel des aérosols et mise en place d'une stratégie agressive de gains de part de marché sur un nouveau segment(analyse du marché, actions promotionnelles).

    Cat. soin des sols :
    - Mise en oeuvre d'une nouvelle stratégie de développement (politique de prix, de promo, de pub) sur une catégorie en perte de leadership.

    Cat. soin des toilettes :
    - Objectif de gain de pdm sur un segment fortement concurrencé. Veille concurrentielle.
  • LA SAMARITAINE (LVMH) - Acheteuse / Chef de département mode femme

    1989 - 1998 CA : 4,1 M€

    - Réalisation des collections de la marque propre Riverline en collaboration avec une styliste externe : établissement du plan de collection, prospection fournisseurs, achat de produits finis et de matière, suivi de la fabrication,respect en terme de qualité et de délai

    - Sélection de lignes de produits pour constituer un assortiment

    - Réorganisation du département "mode femme junior"

    - Recrutement, formation et animation d'une équipe de 22 pers.

    - Elaboration du compte d'exploitation, suivi et anlyse des résultats

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