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Gabriel MIGNOT

Courbevoie

En résumé

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Entreprises

  • Engie Ineo - Chargé de Recrutement

    Courbevoie 2019 - maintenant
  • EUREXO - Coordinateur Recrutement France

    Louveciennes 2017 - 2019 Elaboration de la stratégie de recrutement
    - Participer à l’analyse des besoins de l'entreprise en recrutement et en mobilité professionnelle

    Gestion administrative des recrutements
    - Rédiger les annonces
    - Gérer et garantir le processus de recrutement et les meilleures méthodes de sourcing et stratégie pour attirer les meilleurs candidats. Définir les canaux de sourcing les plus pertinents et les faire évoluer en permanence
    - Accompagner les Managers et les Directions sur leurs problématiques de recrutement
    - Organiser et animer des sessions de recrutement collectives si nécessaire
    - S'assurer du bon déroulement du process, du recrutement au suivi du salarié pendant son intégration
    - Pré sélectionner des prestataires de services pour le recrutement, arrêter des modalités d'intervention

    Gestion financière du recrutement
    - Suivre le budget et les indicateurs nécessaires à la mise en œuvre de la politique de recrutement

    Projets RH / Recrutement
    - Etre contributeur recrutement lors de la mise en place du SIRH
    - Travailler en binôme avec le (la) coordinateur (trice) pour assurer un bon relai pour nos managers
    - Promouvoir la politique diversité (prévention des discriminations, maintien dans l'emploi de personnes handicapées, de seniors, ...)
    - Structurer les process de mobilité et de promotion interne
    - Gérer les cotisations AGEFIPH

    Partenariats écoles
    - Développer un partenariat avec des écoles, des universités, des professionnels et réaliser des actions de promotion
    - Participer à des forums, accompagner le développement de la marque employeur et des relations écoles
  • Manpower - Consultant recrutement / Responsable Recrutement

    Nanterre cedex 2006 - 2017 Consultant en Recrutement / Chargé de Recrutement et référent handicap
    Action de sourcing, sélection des candidatures, pré qualification téléphonique, conduite des entretiens, assurer le suivi, Recrutement sur les métiers du tertiaire : finance, comptabilité, assistanat, RH, administratif, commerce, vente, Placement en CDI, CDD et intérim, gestion des contrats, Administration du personnel intérimaire, gestion des indicateurs de performance
  • Robert half International - Consultant Recrutement dans la division Comptabilité & Finance

    Courbevoie 2006 - 2006 Prospection téléphonique, prise de commandes, suivi de clientèle, Recrutement de candidats comptables et financiers (cadres et Etam), Placement d’intérimaires
  • Navarre Groupe Inapa - Commercial Terrain

    2003 - 2005 Vente et négociation de produits bureautiques aux administrations, collectivités locales et entreprises, Gestion de clientèle, Prospection téléphonique et terrain

Formations

Réseau