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Gabrielle BESOMI

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Neuilly-Plaisance ainsi que le résultat des européennes en Seine-Saint-Denis.

En résumé

Mes compétences :
Communication
Communication réseau
E-learning
ELearning
Formation
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Valeo - Training Manager

    Paris 2003 - maintenant

  • Secteur Aotomobile - Responsable de formation

    2003 - 2010 - Gérer un budget de formation et des actions de formation, dans le respect des choix stratégiques de l'entreprise pour développer les compétences, en étant à l'écoute des besoins des Managers, des RH et des salariés
    - Obtenir des subventions et des financements optimisés
    - Gérer et accompagner la mise en place de dispositifs comme le DIF
    - Animer un Centre de formation à distance ( linguistique, management et technique)
    - Développer et mettre en place des modules de formation elearning (sur système WBT)
    - Accompagner les stagiaires dans des parcours de formation en présentiel et elearning, en faisant les choix ciblés et adaptés à chacun.
    - Gérer la Taxe d'apprentissage, la déclaration fiscale 2483.
    - Utiliser le SIRH PeopleSoft

  • Secteur Automobile - Responsable de Formation

    2003 - maintenant Manager la formation...

    Un métier de contacts
    Au sein d'une équipe Ressources Humaines, en relation avec les divers interlocuteurs de l'entreprise (Direction, Managers, salariés, CE), et les organismes de formation, institutions.

    Un métier au coeur du Management de l'organisation
    Identifier les besoins en compétences des équipes et des hommes,
    faire des choix pédagogiques innovants et personnalisés en cohérence avec les ambitions stratégique du Groupe.
    Etre force de proposition pour lancer de nouvelles formations

    Un métier d'organisation et de coordination
    Bâtir le plan de formation en intégrant les aspects humains, financiers, juridiques, pédagogiques.
    Mettre en place les actions de formation, évaluer leur efficacité et faire évoluer les solutions proposées, en lien avec les nouveaux outils.

    Un métier de créativité
    Piloter un projet de formation technique en elearning développé avec des Experts Métier, concevoir un module d'aide pégagogique en formation à distance pour les formateurs internes, déployer une panoplie de solutions pour l'apprentissage des langues, former les Responsables de formation à un nouvel outil des gestion de la formation...

  • Compagnie Philips Eclairage - Chargée de Communication Interne & évenementiel, Recrutement

    1992 - 2002 - Animer un réseau de correspondants communication interne,
    - Faire vivre les événements et les produits de l'entreprise, valoriser les salariés et les Success Stories
    - Bâtir un journal de communication interne et le manager (budget, fournisseurs, articles et visuels, thèmes)
    - Bâtir un journal vidéo
    - Participer à des projets d'Accompagnement du changement :
    . Motivation autour du déménagement de l'ouest vers l'est parisien
    . Implémentation d'un nouvel outil, SAP
    . Programme de recrutement sur des populations spécifiques

  • Philips Systèmes Médicaux - Chargée de communication externe & traduction

    Suresnes 1989 - 1991 - Mise en place de stands pour des salons
    - Réalisation de traductions commerciales et techniques pour des brochures sur les produits médicaux de radiologie & échographie

Formations

Réseau

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