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Gaël GILLET

Saint-Berthevin

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Nancy ainsi que le résultat des européennes en Meurthe-et-Moselle.

En résumé

Toujours ouvert à de nouveaux challenges dans le domaine RH / recrutement.

Mes compétences :
Recrutement
Management
Commercial

Entreprises

  • NOZ - Chargé de Recrutement itinérant zone Est

    Saint-Berthevin 2016 - maintenant Pilotage des recrutements sur la moitié Est de la France (de l'Alsace au PACA) en itinérance.

    Gestion de projets RH transverses.

  • NOZ - Chargé de Recrutement

    Saint-Berthevin 2013 - 2016 Pilotage des process de recrutement siège et magasins, France et international, cadre et non cadre.
    Accompagnement, suivi et formation des nouveaux chargés de recrutement et de chargés de recherche.
    Animation des sessions d'intégration des nouveaux embauchés de l'entreprise

  • Berner - Chargé de Recrutement Itinérant Nord Est

    Saint Julien du Sault 2012 - 2013 Pilotage global du recrutement sur la région Nord Est, des profils commerciaux de la société
    Reporting et liaisons avec les interlocuteurs internes (managers commerciaux et directeurs régionaux)

  • PIGIER - Conseiller Formation

    Levallois-Perret 2011 - 2012 Missions RH :
    Recrutement, évaluation, suivi et placement des alternants
    Coaching
    GPEC
    Gestion des contrats d'alternance et déclarations

    Missions commerciales :
    Prospection, négociation clientèle BtoB et proposition de services

  • ADIA - Conseiller Recrutement

    Villeurbanne 2010 - 2010 Recrutement et placement d'intérimaires, secteur industrie et tertiaire (clients comptes clés gérés : PSA, Groupe Accor, Johnson Control, Fremarc, Cora)
    Administratif RH (saisie des contrats, veille juridique, déclarations, visites médicales, sanctions disciplinaires, préparation de la paie)
    Accueil physique et téléphonique
    Suivi d'un stagiaire

  • ERDF GrDF - ASSISTANT RECRUTEMENT

    2008 - 2009 Pilotage de la campagne de recrutement d'alternants (apprentis et contrats de pro)
    Gestion du process de recrutement des intérimaires, sédentaires et contrats aidés
    Relations avec les agences d'intérim et cabinets RH
    Management de 2 stagiaires

Formations

  • Pigier (Metz)

    Metz 2008 - 2009 Bac+3

    Ressources Humaines

  • Université Paul Verlaine Metz M2EIFH (Metz)

    Metz 2003 - 2006 Licence

  • Lycée Gymnase Jean Sturm

    Strasbourg 2002 - 2003 Bac

    Littéraire - Mention européenne Allemand + Anglais renforcé

Réseau

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