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AFAD de Moselle
- Adjointe aux Ressources Humaines
2018 - maintenant
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EVOLAB
- Responsable Ressources Humaines
2012 - 2018
Mise en place et développement du service RH au sein de la structure
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Pierburg Pump Technology
- Responsable Gestion du Personnel et Emploi
2007 - 2011
Principales missions :
- Recrutement du personnel non cadre
- Recrutement et suivi des contrats en alternance (40 apprentis de tous niveaux)
- Gestion de l’intérim
- Elaboration et mise à jour des définitions de fonction et de structure
- Suivi et analyse des entretiens annuels
- Mise en oeuvre et analyse de référentiels de compétences en lien avec la gestion de la formation
- Gestion des aptitudes physiques à l’emploi et des dossiers maladies professionnelles
- Préparation, participation, et rédaction des comptes-rendus des réunions CE, DP, CHSCT
- Veille juridique
- Coordination administrative du service RH
- Assistance du DRH sur des missions transversales
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FM LOGISTIC
- Assistante Ressources Humaines
Longueil-Sainte-Marie
2002 - 2007
Compétences :
- Gestion de la formation (élaboration et suivi du plan de formation, développement et animation de modules de formations)
- Gestion administrative du personnel permanent et intérimaire (contrats, formalités entrées-sorties, disciplinaires, visites médicales, dossiers maladie, facturation des intérimaires…)
- Établissement des tableaux de bord mensuels (effectifs, absentéisme, …)
- Préparation et participation aux réunions CE, DP et CHSCT
- Saisie des éléments variables de paie et contrôle des bulletins de paie
- Animation de tests de recrutement et conduite d’entretien
