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Gaëlle BOILLOT

LYON

En résumé

Mes compétences :
Commercial
Cosmétique
Délégué pharmaceutique
Développement du CA
Formatrice
Industrie pharmaceutique
Négociation
Négociation B to B
Pharmacie
Prospection
Recrutement
Relation Client
Vente

Entreprises

  • ManpowerGroup - Consultante commerciale en recrutement

    2011 - maintenant
  • L'appel médical - Consultante commerciale

    2009 - 2010 Lancement de l’activité « Médico-sociale » pour l'Appel Médical n°1 du travail temporaire paramédical :

    • Création du fichier client (plus de 500 établissements médico-sociaux).
    • Marketing opérationnel : création des mailings, des plaquettes.
    • Prospection sur 6 départements : 15, 43, 63, 03, 42, 69.
    • Mise en place et application de la politique commerciale (Intérim et placement).
    • Détection des besoins, rédaction des propositions, négociation, contractualisation.
    • Participation aux salons professionnels.

    Création de poste et lancement de l’activité, 20 visites par semaine.
  • L'appel médical - Consultante d'agence

    2006 - 2009 • Prospection et négociation commerciale auprès de150 établissements de santé.
    • Animation du secteur : mise en place d'opérations.
    • Gestion et suivi de la relation client de la prise de commande jusqu'au règlement.
    • Responsable du recrutement et de la délégation des candidats (infirmier, aide-soignant).
  • Merck Génériques - Déléguée médico pharmaceutique

    2004 - 2006 Merck Génériques, Laboratoire pharmaceutique leader du générique, Lyon.

    • Promotion d’une gamme de 200 médicaments génériques et d’une gamme conseil.
    • Gestion et développement d’un portefeuille de 130 pharmaciens.
    • Gestion d’un secteur de 4 départements : 69, 01, 38, 74.
    • Animation de formations en officine.
    • Marketing opérationnel du secteur: reporting mensuel, veille concurrentielle prix et produits, analyse les ventes.
  • Merck Génériques - Chargée de recrutement

    2003 - 2004 • Recrutement tous profils : commerciaux, fonctions supports, opérateur de conditionnement.
    • Réalisation des entretiens de recrutement : évaluation de la motivation et des compétences.

Formations

  • Napier University (Edinburgh)

    Edinburgh 2001 - 2002 Business Management

    Napier University - Master (équivalent Bac+5 DESS)
  • Napier University (Edinburgh)

    Edinburgh 1999 - 2001 Business Management

    Bachelor of Arts - Business Management
  • SUP'EST École Des Cadres Commerciaux Du Groupe ICN (Nancy)

    Nancy 1996 - 1999

Réseau

Annuaire des membres :