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Gaëlle DREVET

Neuilly-sur-Seine

En résumé

À l'écoute d'opportunités professionnelles

Entreprises

  • M P Advertising - Resourcing Specialist - SI / Audit et Conseil

    Neuilly-sur-Seine 2015 - maintenant Michael Page intervient dans la recherche de cadres confirmés par sélection et approche directe et identifie les meilleurs talents pour ses clients, grands groupes ou PME.

    Grâce à leur expertise sur les métiers de l’Informatique (DSI, Directeur R&D, Responsable de domaine, Chef de projets IT...) et de l'Audit-Conseil (Auditeur, Chef de missions comptables, Manager Conseil et Associé...), nos équipes vous apportent une dimension conseil à chaque étape du recrutement et étudient les solutions les plus adaptées à vos exigences.

    Retrouvez nos domaines d’intervention et les profils proposés sur notre site www.michaelpage.fr.

    Mon email : gaelledrevet@michaelpage.fr
  • Page Personnel - Chargée de recherche

    Neuilly-sur-Seine 2014 - 2015
  • Amaris - Chargée de recrutement

    Genève 2014 - 2014 En tant que chargée de recrutement je suis en charge de :
    -sourcing, positionning, précalifications téléphoniques, gestion d'offres
    -types de profils : IT et Industriel
    -périmètre d'intervention : France et Suisse
  • Altran France - Stagiaire chargée de recrutement

    Vélizy-Villacoublay 2013 - 2013 - Recrutement de profils Ingénieurs en Génie électrique : définition des profils à recruter, sourcing sur Jobboards, pré-qualification téléphonique avec les candidats, prise de rendez-vous, participation aux entretiens physiques, suivi des candidats en process
    - Recrutement des stagiaires (ingénieur et communication) : prise de contact avec les écoles concernées, diffusion des offres et gestion des candidatures, entretiens, suivi candidats
    - Gestion des offres et traitements des candidatures
    - Participation aux Relations Ecoles, Salons et Forums
    - Participation à l'organisation d'un événement de recrutement régional






  • Dentsply - Assistante Marketing

    York 2012 - 2012 -Réalisation d’une étude de marché en vue d’orienter la stratégie de la Business Unit
    -Collecte et analyse de données : analyse du marché, analyse de la compagnie, analyse des consommateurs et analyse de la concurrence
    -Prise de contact avec les clients actuels afin de mesurer leur satisfaction et d'obtenir des informations sur leurs futures attentes
    -Coordination régulière avec le Marketing Manager
  • Europe Etudes - Responsable recrutement

    2011 - 2012 - Élaboration d'un nouveau process de recrutement
    - Organisation des journées "Junior-entreprise" (présentation en amphi théâtre, FAQ...)
    - Suivi des nouveaux dossiers cotisants et mise à jour régulière de notre base de données
    - Gestion du recrutement des élèves missionnés : mailing avec nos offres, choix des candidats
    - Gestion du recrutement de la nouvelle équipe : définition des postes, lancement de la campagne de recrutement, entretien, intégration des nouveaux membres

Formations

Réseau