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Gaëlle LESQUELEN

GORGES

En résumé

Mes compétences :
Conseil
Formation
Formation continue
Formation en alternance
Santé au travail
Sécurité
Ressources humaines
Gestion des ressources humaines
Accompagnement individuel
Accompagnement à l'emploi
Gestion de la production
Gestion de la relation client
Accompagnement collectif

Entreprises

  • IA - Campus de l'apprentissage - Assistante pédagogique

    2018 - 2018 Missions transversales impliquant toutes les filières (suivi des ressources, gestion du bon déroulement des événements, réalisations d'enquêtes...)
  • FORMACTIONS - Conseillère clientèle

    2018 - 2018 Prospection, conseil et rédaction des offres.
    Gestion de production
    Mise en place de la labellisation OPQF
  • QUASAR FORMATION (ABALONE TT) - Chargée de mission formation - gestionnaire de plan

    2014 - 2018 Gestion commerciale et administrative de la formation interne et externe
    - Analyse des besoins individuels et collectifs - Choix des dispositifs, des prestataires - Mise en oeuvre des prestations - Elaboration et mise en oeuvre d'outils (tableaux de bords, grilles, évaluations) - Gestion & optimisation des budgets - Informations et conseils auprès des agences - Veille réglementaire
  • CFA BTP Saint-Herblain - Chargée de développement de l'apprentissage

    2013 - 2014 Promotion de l'apprentissage des métiers du bâtiment
    Prospection téléphonique - Rendez-vous en entreprise ou sur site - Création et suivi de fichiers de prospection - Mise en place de partenariat avec écoles, Missions locales, CIO, organismes d'insertion, syndicats professionnels, associations - Informations et conseils auprès des entreprises, des jeunes et de leurs familles - Réalisation d'entretiens individuels et collectifs - Réunions d'informations, participation à divers forums - Accompagnement de chaque acteur jusqu'à la signature du contrat puis suivi pendant le cursus formation en collaboration avec les équipes pédagogiques, familles, éducateurs, employeurs et maîtres d'apprentissage.
  • Centre de formation professionnelle vendéen - Assistante Commerciale centre de formation

    2012 - 2013 . Conseil et rédaction d’offres commerciales
    . Optimisation des plannings, des ressources internes et externes
    . Recherches de nouveaux partenariats pour implantation régionale
    . Participation au recrutement et création d’une base de données de vacataires et prestataires de services
    . Analyse de l’activité administrative et commerciale afin d’améliorer les processus et mettre en place des procédures qualité
    . Animation du site internet : mise en ligne de programmes, d’actualités pour créer du flux, réponses aux formulaires postés
  • Dekra Industrial BL Formation - Responsables Administrative régionale

    2001 - 2011 Commercial : Analyse, conseil, rédaction des offres commerciales - Suivi et fidélisation des portefeuilles clients régionaux et nationaux
    Administratif, comptable, ressources humaines : Planification des ressources internes et externes - Gestion de la production - Facturation, suivi balance âgée, litiges - Suivi budgétaire du pôle - Gestion administrative du personnel - Coordination des tâches de l'équipe administrative
    Encadrement : Pilotage et management d'une équipe administrative de 6 personnes - Assurer l'interface interne/externe (réunions, relations clients, fournisseurs, commerciaux) - Mise en place de nouveaux processus, assurer leur traçabilité - Intégrer et former les nouveaux embauchés.
  • Association de formation pour les Artisans - Assistante polyvalente

    1990 - 2000 - Gestion de la formation en alternance (jeunes 16 - 25 ans)
    prospection auprès des employeurs,
    prospection auprès Missions Locales, ANPE, Lycées, Collèges, établissements spécialisés, sélection de candidats, placement en entreprise, suivi individualisé pendant la formation,
    établissement des contrats puis assistance globale jusqu'à leur terme,
    facturation entreprises, Chambres de Métiers et organismes mutualisateurs,
    établissement et suivi mensuel de tableaux de bord.

    - Gestion de la formation continue (artisans, salariés, créateurs d'entreprise, chômeurs)
    accueil, information,
    organisation des stages inter et intra-entreprises,
    montage de dossiers avec les ANPE, DDTE, CNASEA ou des organismes collecteurs de la taxe pour la formation continue moins de 10 salariés,
    facturation et suivi des dossiers relatifs aux subventions allouées par les FAF.
    Etablissement du bilan pédagogique et financier 4 Secrétariat classique pour la directrice du centre ainsi que pour les trésorier et président.

Formations

Réseau

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