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Gaelle PROVENSAL-RAOUX

Lyon

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Formation

Entreprises

  • XPO Logistics - HR Director - BU VOLUME EUROPE

    Lyon 2016 - maintenant

  • Groupe ALAINE - Directrice des ressources humaines

    2008 - 2016

  • Groupe Rave - Responsable ressources humaines

    2004 - 2008 Février 2004 à Juin 2008 : Responsable Ressources Humaines
    Secteur Transport Routier.
    Formation : mise en place et suivi du plan de l’entreprise et des contrats de professionnalisation, des DIF, des CIF, etc. Etablissement de la déclaration 2483. Construction de formations sur mesure avec les organismes adaptés. Recherche de financements.
    Relations sociales : conseil aux opérationnels concernant la législation sociale, application des accords et de la convention collective, préparation et animation des réunions CE/DP, du Comité de Groupe, du Bilan Social, établissement des PV.
    Administration du personnel : procédures disciplinaires, licenciements, gestion des contrats de travail, relations organismes, paie (100 paies), absentéisme, turn-over, établissement du bilan social, reporting social.
    Communication : développement des partenariats écoles / ANPE/ cabinet de placement, présence sur les salons emploi, opérations portes ouvertes.
    Recrutement : mise en œuvre et suivi de l’intégralité du processus, de la définition du besoin à l’entretien.

  • Hopital de St Marcellin (38) - Gestionnaire ressources humaines

    2003 - 2004 CDD, Hôpital de St Marcellin (38).
    Administration du personnel : gestion des contrats de travail et des paies.

  • Centrale de production de St Alban (38), EDF - Stage de fin d'études DESS GRH

    2003 - 2003 Mars 2003 à Octobre 2003 : stage de validation DESS GRH.
    Mise en place et suivi d’une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
    Refonte des définitions de postes et des Entretiens Annuels d’Appréciation.

  • Centre E.Leclerc, St Paul les Romans (26) - Stage de fin d'études DESS CAAE

    2002 - 2002 Avril 2002 à Septembre 2002 : stage de validation DESS CAAE.
    Recrutement : définition des besoins et recrutement de 30 salariés suite à une ouverture de magasin.

Formations

Réseau

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