Mes compétences :
Ressources humaines
Animation de réunions
Recrutement
Animation de formations
Stratégie d'entreprise
Gestion des conflits
Management
Gestion de projet
Entreprises
Urps Masseurs-kinésitherapeutes Nouvelle-aquitaine
- Charge de mission santé publique
Direction générale | Bordeaux2018 - 2020Management de la structure : gestion administrative et financière (budget prévisionnel, suivi des dépenses, gestion du défraiement des élus), ressources humaines, organisation et animation des réunions, communication (refonte et mise à jour du site internet, newsletter, mailing),
Management de projet : recherche des appels à projet, montage des dossiers, recherche de partenaire et de financement, organisation et animation d’événement,
Expertise : e-santé (télédermatologie), prévention (tabac, prévention des chûtes, apnée du sommeil...), projet régional de santé, rédaction rapport d’activité, zonage des professionnels de santé,
CPAM du Loiret
- Responsable Accompagnement Professionnels & Etablissements de Santé, Employeurs - Manager régional
2015 - 2018Pilotage stratégique
Participation à des réunions stratégiques nationale définissant le champ d’intervention des équipes.
Co-conception du projet régional d’accompagnement des professionnels libéraux et des établissements de santé.
Participation et mise en œuvre du projet d’entreprise concernant le secteur d’activité.
Réorganisation du service suite à l’arrivée de 2 agents.
Mise en œuvre, suivi et évaluation de la démarche qualité.
Suivi des évolutions législatives et réglementaires spécifique au système de santé et de protection sociale (code de la santé, code de la sécurité sociale).
Gestion administrative, logistique et financière
Validation des plannings hebdomadaires, des congés et absences.
Rédaction du rapport annuel d’activité.
Evaluation du besoin en équipement des équipes (informatique, téléphonie…).
Conduite du projet de déménagement des équipes.
Mise en paiement des rémunérations auprès des professionnels et établissements de santé.
Gestion et animation des ressources humaines
Évaluation des besoins en personnel et participation au recrutement.
Réalisation de la formation régionale auprès de 35 agents et 6 managers (1 formation par trimestre).
Préparation et animation de la réunion du comité technique régional d’accompagnement (8 réunions par an).
Management des équipes
Organisation et animation d’une réunion d’équipe hebdomadaire.
Réalisation des entretiens annuels d’évaluation et les entretiens mensuels de suivi des objectifs.
Conception et alimentation des outils de suivi de l’activité (tableaux de bord, plan d’actions…).
Gestion des tensions sociales.
Développement de partenariats et projets transversaux
Représentation de l’Assurance Maladie auprès des partenaires internes et externes.
Développer et entretenir des partenariats avec les établissements et professionnels de santé libéraux.
CPAM de la Haute-Vienne
- Chargé de mission Gestion du Risque (Alternance Master)
2013 - 2014Participation aux commissions paritaires : réalisation des supports de présentation, rédaction des relevés de décisions.
Gestion du portefeuille de professionnel de santé des Délégués de l'Assurance Maladie sur le département.
Gestion et mise en paiement de divers contrats: contrat santé solidarité infirmier, contrat incitatif infirmier et masseur-kinésithérapeute, Option Démographie médecin, Rémunération sur Objectifs de Santé publique...
Réalisation d'une communication spécifique avec la mise en place de livret d'accueil pour les professionnels de santé.
Benchmarking auprès des professionnels de santé du département. Etude des besoins des médecins généralistes par le biais d'une enquête téléphonique. Enquête auprès des infirmiers libéraux par le biais d'un questionnaire.
CPAM de Lot-et-Garonne
- Chargé de projet
2012 - 2012Participation à la mise en place du PRogramme d'Accompagnement de retour à DOmicile (PRADO) des mères ayant accouchées
Réalisation de la qualité du projet (procédure, logigramme...)
Promotion du dispositif et Benchmarking (phoning) auprès des parturientes pouvant êtrre éligibles au programme
Réalisation de la communication du dispositif (affiches, courriel, script phoning)
CPAM de Lot-et-Garonne
- Responsable Adjoint (Alternance Licence)
2012 - 2012Gestion de projet sur la mise en place d'une offre de service à destination des médecins généralistes ayant pour but de prévenir la désinsertion professionnelle (PDP) des assurés en arrêt de travail
Mission réalisée auprès du service des Délégués de l'Assurance Maladie (DAM)
Réalisation de formation
Suivi et évaluation des Délégués de l'Assurance Maladie (DAM) dans le cadre de ma mission
Réalisation d'actions de coordination entre les différents services de la CPAM (Service Social, Service Médical, DAM)
GROUPAMA Centre Atlantique Agence de Pessac
- Conseiller Clientèle Urbain (Alternance BTS)
2010 - 2011Street Marketing
Phoning
Réalisation de devis
Gestion du dossier client & prospect
Benchmarking
Participation à la Foire de Bordeaux
