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Gautier LEURQUIN

VERVINS

En résumé

Garant de la bonne tenue financière et administrative de l'entreprise, je suis en charge de la comptabilité générale, analytique, du contrôle de gestion.
La relation avec les tiers ( banque, clients, fournisseurs)
Référent de l'ERP, je contribue à améliorer les SI dans les différents domaines ( production, logistique, financier)
Responsable au niveau de la douane ( Import et droits indirects)

Mes compétences :
Contrôle interne
Reporting
Tableau de bord
Contrôle de gestion

Entreprises

  • Franco Argentine - Responsable Gestion / Comptabilité

    2008 - maintenant - Responsable Balance Ag client ( Recouvrement ) DSO
    - Gestion de la trésorerie
    - Interlocuteur avec les partenaires bancaires : Mise en place Ebics, Credoc, gestion des financements, Réunion Pool Banque.
    - Déclaration fiscale TVA / DEB
    - Supervision de la clôture des comptes
    - Elaboration et suivi des budgets
    - Analyse de la marge (secteur d’activité, produit, client...)
    - Contrôle du PRS : Prix de revient standard
    - Pilotage de l’inventaire : Valorisation des stocks.
    - Assurer la liaison avec les services comptables externalisés (CAC) : Audit Interne
    - Référent ERP : Gestion de projet : Amélioration SI
    - Tableaux de bord, synthèse d’activité : Présentation CODIR / Reporting.
    - Membre de l’audit interne : Référentiels IFS BRC : Audit externe fournisseur

  • Saupres - Comptable

    2006 - 2008 Expérience Multi Société : Batiment, Immobilier, Prestation de services
    Reprise complète de la comptabilité
    Préparation des dossiers de contentieux avec différents partenaires : juridique, financier.
    Calcul des dotations, des plus values, de la rentabilité des nouvelles acquisitions.

  • TP ORFANI - Responsable Gestion / Comptabilité

    2005 - 2006 Responsable de Gestion/Comptabilité Mise en place des rentabilités chantiers et d’une gestion de trésorerie.
    Engagement d’une démarche qualité : audit interne, amélioration du processus de commande.
    Administration du personnel/Droit du travail :
    · Recrutement des employés en partenariat avec l’ANPE et les agences d’intérim, engagement d’une démarche qualité avec analyse des postes.
    · Déclaration sociales, rédaction contrat de travail, réalisation des payes, rupture de contrat représentation aux Prud’hommes.
    · Optimisation des investissements, gestion prévisionnelle de la trésorerie.
    · Déclaration de TVA, rapprochement bancaire, relation avec le centre de gestion pour clôture du bilan.
    · Suivi des achats, planning des chantiers.

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