C2RP - Chargé de Mission Handi-Pacte Fonction publique 59/62
- Chargé de Mission
2012 - maintenantPacte Territorial pour l’emploi des personnes handicapées dans les Fonctions Publiques d’Etat, territoriale et hospitalière en Nord Pas de Calais.
- Favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap
- Développer le maintien dans l’emploi des agents bénéficiaires de l’obligation d’emploi
- Faciliter les processus de reclassement des agents en situation d’inaptitude à leur poste
- Accroître le recours au secteur adapté et protégé pour les achats de biens et services
- Contribuer à la démystification de la notion de handicap
- Optimiser la synergie des acteurs du champ du handicap vis-à-vis des employeurs publics pour une meilleure connaissance du champ d’intervention de chacun.
Emploi&Handicap Grand Lille
- Chargé de mission Prestations
Marcq-en-Barœul2010 - 2011Chargé de Mission Activité Prestations - Conseil aux entreprises / administrations à la gestion de l'obligation d'emploi des personnes handicapées.
- Développer l’ingénierie d’outils de conseil et formation :
o Modules de formation à la gestion du handicap : recrutement/ intégration / maintien dans l’emploi / tutorat / référent projet handicap …
o Outils d’appui la gestion RH du handicap : analyse des aptitudes indispensables au poste, kit de reclassement interne, tableaux de bord de suivi des collaborateurs handicapés et de la contribution Agefiph, référentiel de mission référent handicap …
o Outils d’appui à la communication interne sur le handicap : jeu-concours, affiches/plaquettes, article de journal interne, mises en situations handicapantes, événementiels …
- Soutenir l’orientation et le développement de l'activité.
- Déployer la communication interne pour prescriptions des consultants.
Faculté Libre de Droit de Lille - Master2 DGRH
- Chargé d'enseignement
2008 - maintenantResponsable du module "Le handicap en entreprise" (10 heures annuelles) à la Faculté Libre de Droit de Lille, au sein du Master 2 DGRH (Droit et Gestion des Ressources Humaines).
APFETH
- Chargé de Mission Diagnostic-Conseil
2005 - 2010- Réalisation de diagnostics-conseils sur la gestion de l’obligation d’emploi des personnes handicapées (analyse fine quantitative et qualitative par méthode d’entretien) :
* Analyser la situation de l’entreprise quant à sa gestion des travailleurs handicapés.
* Repérer les enjeux en matière de gestion de l’obligation d’emploi.
* Déterminer les objectifs à atteindre eu égard aux spécificités de l’entreprise.
* Préconiser des leviers d’action immédiats et à moyen long terme, au travers d’outils de gestion des ressources humaines concrets.
- Définition de plans d’actions et accompagnement du client à la mise en œuvre.
- Création d’outil de gestion des ressources humaines sur la thématique handicap.
Formations
Université Lille 3 Charles De Gaulle (Roubaix)
Roubaix2005 - 2006DESS / Master 2 CIMRH (Communication Interne et Management des Ressources Humaines)
Université Lille 1 Sciences Et Technologies (Lille)
Lille2003 - 2005Master 1 MSSAG (Maîtrise de Sciences Sociales Appliquées à la Gestion des ressources humaines)
