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Geoffroy GAVET

VAULX EN VELIN

En résumé

Diplômé d'une licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines en 2008 et expérimenté de 7 ans dans ce domaine, je suis à la recherche d'une entreprise où je puisse mettre à profit mon expertise en paie et en informatique. J’axe ces recherches dans deux directions : le paramétrage des outils de paie et/ou l’accompagnement et la formation des clients dans la prise en main d’un nouveau logiciel RH.

Ma rigueur, mon sens de l’analyse et ma maîtrise pointue des tableurs sont mes principaux atouts pour réussir.

Je vous invite à prendre connaissance de mon CV ci-dessous et si mon profil vous intéresse à m’appeler pour échanger sur vos attentes et mes compétences.

Bien cordialement,

Geoffroy GAVET

Mes compétences :
Ressources Humaines
Outil informatique
Administration du personnel
Paie
RH
GRH
Excel
Escalade
Formation

Entreprises

  • ISERBA - Gestionnaire de paie et administration du personnel

    VAULX EN VELIN 2014 - 2015 Gestionnaire de paie et ADP convention du Bâtiment : Portefeuille de 400 salariés
    - Gérer les paies de A à Z
    - Déclarer des charges
    - Rédiger des contrats de travail et des avenants
    - Réaliser des déclarations sociales
    - Mettre en place la subrogation
    - Créer une analytique comptable
    - Optimiser les flux d’informations et rédiger des procédures
    - Créer des modèles, des formulaires et des outils pour établir de façon automatisée des documents et suivre la performance

  • Keolis - Gestionnaire de paie et administration du personnel

    Paris 2013 - 2013 Gestionnaire de paie et ADP, multi-convention transport public : Portefeuille de 350 salariés
    - Gérer les paies et l'administration du personnel de A à Z

  • Akka Technologies - Gestionnaire de paie

    Paris 2011 - 2013 Gestion des sorties : calcul du solde de tout compte
    Contrôle de cohérence des Eléments Variables de Paies
    Calcul des paies des cas particuliers (changement de taux d’activité ou de rémunération en cours de mois, fongecif, prévoyance…)
    Contrôle des paies par extraction de données
    Déclarations sociales MMO, RUP, ACEMO
    Déclaration des charges URSSAF ASSEDIC

  • SOGETI FRANCE - Gestionnaire de paie

    Issy-les-Moulineaux 2011 - 2011 Création des dossiers du personnel entrants
    Gestion des sorties : calcul du solde de tout compte
    Contrôle de cohérence des Eléments Variables de Paies
    Calcul des paies des cas particuliers (changement de taux d’activité ou de rémunération en cours de mois, fongecif, prévoyance…)
    Contrôle des paies par extraction de données
    Déclarations sociales MMO, RUP, ACEMO
    Déclaration des charges URSSAF ASSEDIC

  • DCS EASYWARE - Assistant de gestion administratif

    Lyon 2010 - 2011 Gestion des arrêts de travail (Maladie, AT, MAT, PAT)
    Etablissement des attestations de salaire pour la CPAM
    Création et suivi des dossiers de prévoyances
    Suivi des remboursements des IJSS et de prévoyance
    Reporting et tableaux de bord
    Suivi des visites médicales
    Gestion des temps (annualisation, RTT, RC...)
    Suivi des absences (CP, congés légaux...)

  • IUT JEAN MOULIN LYON 3 - CHARGÉ DE DEVELOPPEMENT « CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION »

    2009 - 2009 Coaching des étudiants : recherche d’un contrat de professionnalisation ; rédaction de CV et LM.
    Diffusion des offres d’emploi ; création et diffusion des « book de CV ».
    Elaboration d’un système d’information automatisé pour la gestion des conventions de formation.

  • Berger-Levrault - ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES / PAIE

    Paris 2009 - 2010 Traitement des DADS-U des clients ; de la récupération des données, à la validation sur le site «net entreprise».

  • GROUPE RANDSTAD FRANCE - CONTROLEUR DE PRODUCTION PAIE ET FACTURATION

    Saint Denis 2008 - 2009 Contrôle de la facturation et des heures saisies dans les différentes agences.
    Consolidation du CA des filiales du groupe et vérification du CA pour la comptabilité.
    Réalisation de synthèses à destination des commissaires aux comptes.

  • HOTEL SOFITEL LYON BELLECOUR (effectif de 150 personnes) - ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES ET PAIE

    2007 - 2008 Gestion administrative du personnel :
    Tenue des registres légaux, établissement de contrats et de déclarations sociales.
    Suivi des dossiers des salariés, des visites médicales et de la formation.
    Elaboration d’un outil de gestion des candidatures (Excel VBA).
    Paie :
    Enregistrement des nouveaux employés dans le système interne de gestion des paies (GPI).
    Saisie des éléments variables et vérification des bulletins de salaire.

Formations

  • Université Lyon 3 Jean Moulin

    Lyon 2007 - 2008 Assistant en Gestion des Ressources Humaines

    http://www.humanreseau.fr

    Si vous avez passé la licence "Assistant en Gestion des Ressources Humaines" à l'IUT de Lyon 3, rejoignez votre réseau d'anciens sur le site http://www.humanreseau.fr
    Contactez moi pour obtenir le mot de passe nécessaire à l'inscription.

  • Lycée Savoie Leman

    Thonon Les Bains 2002 - 2007 Hôtellerie Restauration - option art de la table

Réseau

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