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Mathieu BEAUFILS

Paris

En résumé

Master 2 de PST et Ingénierie des Ressources Humaines

Actuellement :
Société AKKA Technologie - Chargé de Mission DRH France
- Gestion/suivi de dossiers transversaux
- Support du DRH
- Interface entre les différents acteurs de la fonction RH
- Gestion des Relations Collectives / support au DRSRH


Société AKKA Technologie - ARH

PRINCIPALES EXPERIENCES PROFESSIONNELLES EN RH

Société: CRESCENDO - Un poste complet alliant Recrutement, Administratif et Gestion du Personnel.
Tuteur de deux stagiaires.

Chargé du recrutement / Profil Cadre et tertiaire:

- Informatique (Administrateur, Programmeur, Développeur...)
- Commerce (national / international)
- Administration (Assistant(e) Commercial(e), ADV, RH, Assistant(e)Technique,de projet,...)
- Comptabilité (Client, Fournisseur, Générale, Tiers, Gestionnaire de paie, Contrôleur de Gestion,...)

Chargé de l'administratif de l'agence:

- Rédaction des contrats (sous tempo)
- DUE
- Saisie des heures
- Facturation / recouvrement
- Paie
- Attestations diverses

Commercial:

- Fidélisation, prise de commande...

Société : NICE MATIN- Mise en place et recrutement de l’équipe commerciale terrain et G.M.S et du centre d'appel (Agent administratif, Téléconseiller (ère) et télévendeur (euse)), Participation au recrutement des porteurs de presse, Participation au travail sur les aspects sociaux en étroite collaboration avec le DRH groupe et le DRH adjoint (simulations salariales, transposition de la convention collective et participation aux négociations avec les partenaires sociaux)

Société : NATEK SRO - Recruter des informaticiens juniors pour IBM République Tchèque
- Mise en place d’un plan de communication axé sur des techniques de Psychologie Sociale
- Élaboration d’un nouveau process de recrutement : mise en place d’une grille d’entretien structuré
- Sélection / entretien et recrutement des informaticiens juniors
- Mise en place d’un dispositif en vue d’une socialisation « anticipée » des nouveaux collaborateurs IBM

Société : IKEA Montpellier - Mesurer, comparer et interpréter la motivation des employés en opérant une distinction entre salariés étudiants et salariés non étudiants
- Adaptation de l’échelle de Motivation au Travail de Blais à la population concernée
- Passation de questionnaires
- Dépouillement des résultats & rédaction d’un compte-rendu descriptif et analytique

PRINCIPALES EXPERIENCES PROFESSIONNELLES, AUTRES
Ces différents postes ont été occupés afin de financer dans la totalité mes études

06/2008 – 09/2008 Assistant Responsable du département Caisse/Service – IKEA Montpellier :


08/2006 – 06/2008 Emploi étudiant Accueil / Caisse/Services – IKEA Dijon & Montpellier :
2005 – Chargé d’enquête satisfaction pour le réseau de bus du « grand Dijon » - Divia, Dijon.

Mes compétences :
Adaptabilité
Analyse de poste
Communication
Culture
Droit
Droit du travail
GRH
Management
Management qualité
Organisationnelle
Qualité
Recrutement
Stratégie
stratégie organisationnelle
Tests psychométriques

Entreprises

  • AKKA I&S

    Paris maintenant
  • AKKA Technologies - Responsable Ressources Humaines / Chargé de Mission DRH France

    Paris 2015 - maintenant
  • AKKA - Charge de Mission DRH FRANCE

    Paris 2012 - maintenant
  • Akka Technologies - ASSISTANT RH

    Paris 2011 - 2012
  • CRESCENDO - CHARGE DE RECRUTEMENT

    2010 - 2011
  • NICE MATIN - Groupe Hersant Media - Chargé de recrutement / Assistant RH

    2009 - 2010
  • Groupe Nice matin - Consultant RH / Recrutement

    2009 - maintenant Mission principale: Restructurer, développer et mettre en place le Département Commercial du Groupe.
    Activités:
    - Etude des besoins et de la faisabilité du projet.
    - Définition des profils recherchés: Commercial terrain (professionnel et BTS Alternance) - Commercial GMS et équipe du centre d'appel (Agent administratif, Téléconseiller (ère), Télévendeur (euse))
    - Mise en place d'un nouveau process de Recrutement.
    - Diffusion d'annonce, préselection téléphonique
    - Conduite d'entretien RH
    - Mise en place de journée d'intégration
    - Suivi RH

    Activités annexes:

    - Recrutement des porteurs de presse
    - Participation au travail sur les aspects sociaux (Simulation salariale, Transposition de la Convention Collective, Participation à des négociations avec les partenaires sociaux)
    - Gestion Administrative / Gestion du personnel (Elaboration des DUE; Elaboration des contrats de Professionnalisation; Préparation des dossiers maladie et prévoyance)

    Contact: Philippe Bienaimé (DRH Adjoint) et Gérard Cussac (DRH Groupe)
    Tel 0493182838/ pbienaim@nicematin.fr / gcussac@nicematin.fr
  • Natek SRO - Recruitment consultant

    2008 - 2009 Mission: recruter des informaticiens Juniors (Administrateur Réseau et Système) pour le compte d'IBM République tchèque.

    Réalisation:

    - Mise en place d'un plan de communication:
    Phase 1: Création d'une enquête sur la perception des jeunes étudiants en informatique du marché du Travail Français actuel.
    Phase 2: Feedback des principaux résultats obtenus - Présentation de Natek et des postes ouverts.

    - Mise en place d'un nouveau process de recrutement / sélection des candidats:
    Phase 1: Mise en place d'une grille d'entretien structuré
    Phase 2: étude des CV - Entretien avec les candidats retenus

    - Mise en place d'un plan "d'adaptation anticipée": en cours
  • IKEA - Consultant

    Plaisir 2008 - 2008 - Mission 1: Étudier la motivation des employés Ikea Montpellier en opérant un distinguo entre salariés étudiants et salariés non étudiants.

    Phase 1: Adaptation d'un outil valide (échelle de motivation au travail de Blais) à la population concernée.
    Phase 2: Passation des questionnaires
    Phase 3: Analyse des résultats
    Phase 4: Mise en lien des résultats obtenus et d'une enquête de satisfaction interne (VOICE). Réalisation d'une synthèse de l'étude pour la RRH.

    - Mission 2: Analyse de la socialisation Organisationnelle (intégration des candidats...)

    Phase 1: Mise en place d'une grille d'entretien structurée
    Phase 2: Entretien avec la RRH d'Ikea Montpellier

Formations

Réseau