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Maëlys BIAVA

LYON

En résumé

Rigoureuse et investie, j'ai à cœur de faire de ressources humaines de l'entreprise un partenaire efficace et indispensable.

C'est ce que je mets en œuvre depuis 10 ans à travers différentes missions dans les domaines de la formation, du recrutement et de l'administration du personnel.

Aujourd'hui et après 6 ans d'expérience sur mon poste, mon projet professionnel est de réaliser de nouveaux challenges en mettant à profit :
- Mon expertise sur un autre poste de chargée de formation ;
- Ou l'ensemble de mes compétences sur un poste polyvalent de chargée de ressources humaines.

N'hésitez pas à me contacter si vous êtes intéressé !

Mes compétences :
Rigueur
Analyse juridique et légale
Organisation
Réactivité
Rédaction
Microsoft PowerPoint
Reporting
Force de proposition
Microsoft Word
Microsoft Excel

Entreprises

  • Campus Dalkia - Chargée de plan de formation

    2012 - maintenant - Analyse et déploiement du plan de formation sécurité (16 000 heures)
    - Suivi administratif et financier
    - Gestion des financements OPCA Dalkia Centre Est, Dalkia Méditerranée et DIT (enveloppe plan de formation, périodes de professionnalisation, DIF, CPF...)
    - Conseil
    - Reporting
    - Participation au projet de mise en place de la gestion déléguée
    - Réalisation de groupes de travail d’amélioration continue

  • Dalkia - Gestionnaire formation

    Saint-André 2011 - 2012 - Analyse et consolidation plan de formation sécurité Dalkia Centre Est
    - Gestion des financements OPCA Dalkia Centre Est, Dalkia Méditerranée et DIT (enveloppe plan de formation, périodes de professionnalisation, DIF, CPF...)
    - Suivi des contrats de professionnalisation
  • DALKIA - Gestionnaire administration du personnel

    Saint-André 2011 - 2011 - Création et vérification des dossiers d'embauche
    - Rédaction et suivi des contrats de travail
    - Etablissement des cerfas contrats de professionnalisation (51) et contrats d'apprentissage (26)
    - Réalisation déclaration unique d'embauche
    - Relations écoles, entreprise, CCI, OPCA, alternants et tuteurs
  • DALKIA - Assistante recrutement

    Saint-André 2011 - 2011 - Rédaction, diffusion et suivi d'annonces
    - Sourcing et préselection des candidatures
    - Réalisation pré qualification téléphonique
    - Organisation des entretiens
    - Participation forums de recrutement
    - Suivi des recrutements
  • DALKIA - Assistante administration du personnel

    Saint-André 2010 - 2010 Projet refonte des procédures de gestion du personnel :
    - Etude du champ d'application légal, des procédures internes et des modalités d'application en paie
    - Organisation de groupes de travail
    - Création, validation et diffusion de fiches techniques

    Réalisation de la veille sociale mensuelle
  • bioMérieux - Assistante relations sociales

    MARCY-L'ETOILE 2009 - 2010 - Participation aux réunions des représentants du personnel et aux négociations d'accord
    - Conseil aux opérationnels
    - Missions complémentaires : organisation événement sur l'alternance, participation gestion de la taxe d'apprentissage
  • DALKIA - Assistante administration du personnel

    Saint-André 2009 - 2009 Projet de refonte des procédures de gestion du personnel :
    - Identification thèmes à aborder et définition du rétroplanning
    - Etude du champ d'application légal, des procédures internes et des modalités d'application en paie
    - Organisation de groupes de travail
    - Création, validation et diffusion de fiches techniques

    Missions complémentaires :
    - Réalisation de la veille sociale
    - Calcul indicateurs tableau de bord RH
    - Préparation, vérification et saisie de la paie
  • Société Générale - Assistante ressources humaines

    PARIS 2007 - 2008 Formation :
    - Suivi cursus formations
    - Organisation et planification stages
    - Saisie des sessions locales

    Recrutement :
    - Recherche candidatures et sélection CV
    - Entretiens téléphoniques
    - Organisation sessions de recrutement collectives
    - Participation à la validation des candidatures

    Suivi alternants :
    - Points tuteurs
    - Enquête de satisfaction téléphonique
    - Entretiens de fin de contrat

Formations

Réseau