Geoffroy RIGAL

En résumé

Entreprises

• Groupe Würth - COMMERCIAL

  Erstein 2013 - maintenant

• CB Développement - Commercial

  MIGNE AUXANCES 2012 - 2013

• C&N TRAITEUR - Attaché Commercial

  2008 - 2012 Conseiller Commercial chargé de projet dans l'événementielle:
  
  Élaboration de devis et réponse aux appels d’offres liée à l’organisation de manifestation auprès des entreprises.
  Gestion et organisation des différentes étapes du projet.
  Contrôle et débriefing de la prestation

• Adecco - Commercial

  Villeurbanne 2004 - 2008 Commercial Responsable de Recrutement dans le domaine du Bâtiment, du Transport et de la Logistique
  
  -Détection, validation et valorisation des compétences des candidats aux travers de passages d’entretien, de la réalisation de contrôle de référence, et de tests d’évaluation.
  -Inscription des candidats ou réorientation vers les organismes plus appropriés.
  -Sélection rigoureuse et délégation rapide des collaborateurs intérimaires en adéquation avec les besoins du client.
  -Bilans de mission et parcours professionnels des intérimaires.
  -Suivi des collaborateurs intérimaires en mission, définition des fiches de poste.
  -Action de prévention « hygiène et sécurité » auprès des collaborateurs intérimaires.
  -Action personnelle de prospection et de suivi de clientèle.
  -Identification des besoins du client lors de la prise de commande.
  -Propositions aux clients de solution adaptées à leurs besoins, dans les délais, par des actions de placement actif des candidats dans les entreprises susceptibles d’être intéressées.
  -Négociations tarifaires dans le cadre de la politique commerciale de l’entreprise.
  -Plan de formation (stratégies et axes prioritaires).
  -Suivi et organisation des formations.
  -Détection des potentiels évolutifs (axes de formations).
  -Action personnelle de prospection et de suivi de clientèle.
  -Identification des besoins du client lors de la prise de commande.
  -Propositions aux clients de solution adaptées à leurs besoins, dans les délais, par des actions de placement actif des candidats dans les entreprises susceptibles d’être intéressées.
  -Négociations tarifaires dans le cadre de la politique commerciale de l’entreprise.
  -Action personnelle de prospection et de suivi de clientèle.
  -Identification des besoins du client lors de la prise de commande.
  -Propositions aux clients de solution adaptées à leurs besoins, dans les délais, par des actions de placement actif des candidats dans les entreprises susceptibles d’être intéressées.
  -Négociations tarifaires dans le cadre de la politique commerciale de l’entreprise.
  

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Caroline RAPEBACH

• Delphine PRET

• Florence FRANCOIS

• Laetitia RENARD

• Maud MOURY

• M. Lénaïc BERTHELOT

• Nicolas TORRES

• Thibaut SERRES

• Vanessa BARTHELEMY