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TalentSoft
- Consultante SIRH
Boulogne Billancourt
2013 - maintenant
Missions projets :
Accompagnement sur toutes les phases projets de mise en place de la solution Talentsoft (Logiciel de Gestion des talents en mode SAAS) chez nos clients (de la PME à la TGE) :
- Analyse des problématiques et des besoins clients
- Animation des ateliers de conception (Conseil et Best Practices)
- Rédaction des spécifications
- Réalisation des configurations fonctionnelles de l’application
- Rédaction des cahiers de tests client
- Tests applicatifs
- Accompagnement du client en phase de recette
- Formation à l’utilisation, à l’administration de l’outil
Scope fonctionnel :
- Formation (Rôle d’experte)
- Evaluation
- Recrutement
- Talent Review
- GPEC
- Reporting avancé
Missions transverses :
- Tests des nouvelles fonctionnalités de l’application (Conseils et retours auprès des Chefs de produits)
- Acteur du pôle Qualité Projet (Partage des bonnes pratiques, Gestion documentaire, gestion de la base applicative mère des projets)
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LaCie
- Gestionnaire Paie et Administration du personnel
Paris
2012 - 2013
- Gestion de la paie (CCMX - CEGID) : Recueil et gestion des éléments variables de paies, établissement et vérification d'environ 200 paies par mois pour 2 sociétés.
- Établissement des déclarations sociales : URSSAF et Pôle Emploi, Retraites, Mutuelle, Prévoyance et DADSU.
- Préparation des éléments comptables pour les clôtures : journaux de paie, écritures comptables, provisions variables...
- Gestion des temps (Via logiciel Eurecia) : gestion des collaborateurs, des absences, des compteurs et des imports en paie. Suivi des dossiers de maladie (subrogation).
- Gestion administrative du personnel : entrée/sortie, périodes d’essai, DMMO, mutuelle, visites médicales. Gestion et suivi des avantages sociaux pour nos salariés à l’étranger.
- Formation : gestion adminstratives des formations, suivi des dossiers et des financements via 2 OPCA.
- Support sur différents dossiers RH : recrutement, 1% logement, projet divers.
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LaCie
- Assistante Ressources Humaines (Apprentissage)
Paris
2011 - 2012
Société Française cotée - (Euronext)
[Conception et commercialisation de périphérique de stockage informatique]
Formation: Suivis des dossiers de formation de A-Z: Identification de la formation, inscription des stagiaires, demande de subventions, dossier de financement, suivis des paiements, questionnaire de satisfaction etc. Assistanat pour l'élaboration du plan de formation 2012. Gestion des demandes de DIF, VAE.
Recrutement: Identification des besoins, rédactions d'annonces, tri de CV, qualification téléphonique, assistanat dans la conduite des entretiens avec les opérationnels. Relation avec les différentes agences de placement et de travail temporaire. Développement des relations écoles pour les stages.
Paie: Assistanat de la responsable paie, gestion d'absences, des titres restaurants, calcul des montants d'intéressement, mise à jour de données du personnel, saisie. CCMX
Gestion de Projet: Élaboration du Rapport de situation comparée sur l'Egalité homme femme, rédaction du plan d'action et mise en oeuvre.
Extraction et reporting de données mensuelles via CCMX, Excel.
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Adecco
- Assistante recrutement (Stage)
Villeurbanne
2011 - 2011
Adecco - Leader mondial des services en Ressources Humaines
Assistance aux recrutements des intérimaires au sein de l'agence Tertiaire de Coutaboeuf (Les Ulis - 91)
Recrutement:
Réception des besoins, publication d'annonces, sourcing, qualification téléphonique, organisation des entretiens avec le client.
Relationnel, administratif:
Suivi de l'intégration, des absences, des visites médicales et tâches administratives diverses. Accueil de candidat, conseils, standard téléphonique.
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ARealTI
- Chargée de recrutement (Stage)
Montigny-le-Bretonneux
2010 - 2011
ARealTI - SSII, spécialiste de l'ingénierie temps réel. Voisins-le-Bretonneux (78)
Recrutement: Sourcing, rédaction d'annonces, mailing, tri de CV, qualification téléphonique des candidats, conduite des entretiens, tests d'aptitudes.
Relation écoles: Ciblage des écoles, prise de contact, organisation et participation à des salons de recrutement.
Administratif: Gestion de planning, accueil téléphonique, gestion de base de données.
