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Géraldine COWBURN

BARCELONE

En résumé

Après l'obtention d'un BTS Communication des entreprises, j'ai suivi depuis novembre 2007 un contrat de professionnalisation chez Vediorbis qui s'est rèvélée être une première expérience significative et très enrichissante.
Ce contrat s'achevant fin février, je suis partie à Edimbourg en Ecosse de mars à septembre 2009 afin d'y découvrir une nouvelle culture, améliorer mon anglais tout en ayant une expérience professionnelle dans ce contexte précis.
Depuis, mon poste de commerciale chez Ouest Lyon m'a permis d'être plus sur le terrain en mettant à profit ma confiance en moi ainsi que mon ouverture d'esprit acquises lors de ces 2 précèdentes expériences.



Mes compétences :
International
Commercial

Entreprises

  • Parametric Technology Corporation - Barcelona, Spain - PTC University Sales Representative

    2013 - maintenant Sell training solutions for the PTC softwares users.

  • Infor Global Solutions - Prague, Czech Republic - Customer Care Representative

    Garches 2011 - 2012

  • OUEST LYON COMMUNICATION - Chef de pub

    2010 - 2011 Magazine mensuel gratuit édité à 50 000 exemplaires en distribution par boite aux lettres secteur ouest lyonnais (Tassin-la-Demi-Lune, Charbonnières, Ecully, Dardilly, Limonest, Craponne, l'Arbresle, communes des Monts d'Or, Lozanne, Chazay...).
    Commercialisation des encarts publicitaires sur le secteur distribué.

  • LIPS - Groupe Electrogeloz - Technico-commerciale

    2009 - 2009 Septembre - décembre 2009. Commerciale terrain avec un rôle de "chasseur" . Objectif d'ouverture de nouveaux comptes clients avec de la prospection physique/téléhonique sur tous les secteurs géographiques occupés par la force de vente de la société (Rhône alpes).
    Poste quitté avant son terme et de mon initiative pour cause d'opportunité en cdi pour février 2010.

  • Vediorbis - Déléguée commerciale

    2007 - 2009 Prospection active via emailings et appels ciblés. Prospects visés : diffus (locaux) et secteur immobilier. Prise de rendez-vous, démarche d'anticipation des besoins en recrutement (très axée sur le placement).

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