Mes compétences :
Animation
Encadrement
Formation
Gestion administrative
Gestion administrative du personnel
Partenaires sociaux
Politique
Recrutement
Stratégie
Entreprises
DALLOYAU
- Responsable Emploi & Compétences
Paris2009 - maintenant•RECRUTEMENT : anticiper les besoins en recrutement des salariés cadres et non cadres en étroite collaboration avec les opérationnels, développer et diversifier le sourcing, effectuer un suivi d’intégration des collaborateurs,
•FORMATION : recenser les besoins, assurer le suivi budgétaire et logistique, adapter les besoins en fonction des dispositifs existants, mettre en place des formations internes pour pérenniser les pratiques des métiers de l’entreprise, gestion de la taxe d’apprentissage,
•GPEC : mise en œuvre d’une GPEC en fonction des départs et de l’évolution de l’entreprise, assurer l’harmonisation des descriptions de fonctions dans l’entreprise, coordonner l’application des entretiens annuels d’appréciation des performances et la définition des objectifs,
•GESTION SOCIAL & DISCIPLINAIRE: établir contrats de travail et avenants, les différentes lettres de sanction, intervenir en support et conseil auprès des responsables opérationnels, être le relais de la DRH sur les relations avec le personnel, prendre en charge la gestion du 1% logement, mise en place et suivi de 2 Plans de réorganisation interne (licenciement moins de 10 salariés)
•MANAGEMENT : participer activement à l’esprit d’équipe au sein de la DRH, être force de proposition, assurer un reporting régulier et fiable.
