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Gérard NICOLLE

LONS LE SAUNIER

En résumé

Directeur de site d'environ 250 personnes pour des équipementiers japonais et suisse, leaders mondiaux sur leur secteur.
Expérimenté dans la chimie, le verre et l'agro-alimentaire

Mes spécialités :

Retournement et redressement de sites en difficulté
Mise en place du lean manufacturing
Pilotage de projets : investissements et innovations
Gestion du climat social et des IRP(plan de restructuration et fermeture de site)
Pilotage de la satisfaction des grands comptes de l'automobile

Mes compétences :
Amélioration Continue
Directeur industriel
Directeur usine
Gestion des relations
Gestion des relations sociales
Lean
Optimisation
Optimisation des coûts
Relations sociales
Lean IT
Automobile
Management
Production
Gestion de projet
Ingénierie
Qualité

Entreprises

  • RIETER Automotive SASU - Directeur d'usine / Chef d'établissement

    2008 - 2011 Equipementier suisse, leader mondial sur son secteur
    Site de Dieppe (76) - classé SEVESO seuil bas
    Production de pièces d'insonorisation, en PU et en feutre, pour automobiles et poids lourds
    CA 2010 : 24 M€ - 7 cadres - 180 employés - 3x8

    Déploiement amélioration continue, 2ème meilleur site européen
    Gestion de crise : 2 plans de restructuration avec 3 délégués syndicaux centraux sur site - zéro jour de grève - aucune rupture clients
    lancement d'un projet stratégique (C2/C3 pour PSA)
  • Asahi Glass Company Europe - Directeur d'usine

    2005 - 2008 Equipementier japonais, leader mondial sur son secteur
    Production de vitrage pour l'industrie automobile

    Directeur d’usine à PETITE FORET (59) de fév à déc 2007
    CA 2007 = 9 M€ - 22 cadres - 130 employés - 2X8
    Assemblage d’éléments sur vitrages automobiles

    Déploiement amélioration continue
    Management de plusieurs projets industriels pour PSA (308) et Renault (Laguna)
    Certification ISO TS en avril 2007
    Sortie de crise avec un client majeur (Plan de Suivi Fournisseur PSA)
    Taux service logistique = 100 %
    Réduction des pertes s et atteinte de l’équilibre financier en 10 mois

    Directeur d’usine à DONCHERY (08) de mai 2005 à jan 2007
    CA 2005 = 24 M€ - 11 cadres - 145 employés - 4X8
    Production de vitrages automobiles trempés

    Déploiement amélioration continue
    Diminution du nombre d’alertes qualité de 60 en 2005 à 17 à fin juin 2006
    + 4 % de productivité et réduction de 5 % du coût global de production en 2005
    Taux de service logistique = 100%
    Développement réussi de la nouvelle Toyota YARIS
    Gestion de la fermeture du site en décembre 06

    Responsable maintenance à DONCHERY (08)de février 2004 à avril 2005
    18 employés - Budget = 2 M€
    Redressement budgétaire (gain de 700 k€) - Taux de panne usine de 9% à 5 % => +11% de productivité en 2004
  • Bormioli Rocco - Responsable technique

    1999 - 2003 Groupe verrier italien - feu continu - produits DURALEX - CA = 47 M€ - 310 employés
    Responsable technique à ORLEANS 4 services - 50 employés - Budget TN = 2 M€ - Budget Maint. = 1 M€
    Fiabilisation de l’outil :taux de panne = 3.5% en 99 puis 2,3% en 03
    Accroissement de 20% de la capacité usine (nouvelle ligne)
    Robotisation de la phase palettisation (1,2 M€, retour investissement < 1an)
  • U.C.A.P.T. - Responsable maintenance

    1997 - 1999 PME - traitement du tabac - flux tendus - CA = 100 MF - effectif 110 employés
    Responsable maintenance & travaux neufs à SARLAT
    15 employés - Budget TN = 1,5 M€ - Budget Maint. = 1 M€

    Taux de panne = 1,2 % en 1997 puis 0,7 % en 1999
    Rénovation et modernisation complète d’une ligne de production et de l’ensemble de la distribution des fluides
  • Bénédicta - Responsable Travaux neufs

    1985 - 1997 Société du groupe UNILEVER Sauces froides & vinaigrettes – 3X8 - 230 p
    Responsable Travaux Neufs de 1995 à 1997 à SECLIN (59)
    4 Chefs de projets - budget 97 = 8 MF

    Retour d’investissements en fabrication et conditionnement compris entre 6 mois et 4 ans

    Technicien puis contremaître d’entretien de 1985 à 1995
    5 à 20 Intervenants - budget 95 = 3 MF
    Organisation et développement de la maintenance préventive
    Taux de panne = 12% en 85 puis 4,5 % en 92
    Nombreuses améliorations d’équipements (qualité et productivité)

Formations

Réseau

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