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Gertrude ROGER

LYON

En résumé

Je suis résolument tournée vers l'humain, la communication et le management de proximité. Je suis performante dans la relation clientèle. Je suis attachée à la qualité de service. Je prône le respect des collaborateurs. Je suis sensible à la culture d'entreprise et aux valeurs que revendique une société. Je recherche donc une entreprise qui décrète aussi important l'épanouissement de ses collaborateurs que la réalisation de ses objectifs commerciaux. Comme j'aime participer à la montée en compétences des collaborateurs, je suis aussi intéressée par un poste de formatrice sur les thèmes de l'essaimage des valeurs et de la culture d'entreprise, etc.
De plus, je me prépare à une VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) pour un Master en Management. Ce sera pour moi :
- une excellente remise à niveau théorique de mes compétences pratiques de management opérationnel et de proximité.
- une concrétisation de ma volonté d'échanges enrichissants avec d'autres professionnels dans la même démarche que moi.
- une très belle opportunité de faire coïncider mon expérience professionnelle avec un diplôme de haut niveau.
- une envie de continuer à faire travailler mes méninges car je suis une bucheuse !


Mes compétences :
Qualité (contrôle)
Assistanat de Direction bilingue anglais
Gestion administrative et financière d'une st
Formation professionnelle
Management et recrutement
Relation clients
Afrique
Travail en équipe
Assurance de Personnes

Entreprises

  • AS.T.RISK, Courtier en assurances (Lyon, 69, France) - Consultante Freelance

    2013 - maintenant Management et Organisation,...
  • AS.T.RISK, Courtier en assurances (Lyon, 69, France) - Assistante administrative

    2013 - 2013 Gestion administrative de l'activité de courtage
  • Séjour à Dar-es-Salaam (Tanzanie) - Soutien dans un orphelinat et co-animation à l'apprentissage du français à des bénévoles tanzaniens

    2011 - 2012 J'ai appris les bases de la langue Kiswahili à l'Alliance Française de Dar-es-Salaam et beaucoup voyagé dans tout le pays (îles de Zanzibar et de Mafia, notamment). J'ai beaucoup apprécié de reparler quotidiennement la langue anglaise.
  • AS.T.RISK, courtier en assurances (Lyon, 69, France) - Assistante administrative et financière

    2010 - 2011 J'étais soutien bénévole au lancement de l'activité de courtage et je me suis servi de mon expérience de création de ma propre SARL.
  • AFRO MARKET SARL, (Lyon, 69, France) - Associée-Gérante

    2009 - 2010 Il s'agissait d'une épicerie fine africaine. De la création de la SARL au service des clients en passant par l'approvisionnement du magasin, ma mission était polyvalente.
  • GROUPE ASSINCO-SOGAGIA (APRIL GROUPE), (Saint-Denis, 93, France) - Responsable Service Clients

    2008 - 2009 Equipe de 25 Collaborateurs composée de Conseillers de Clientèle et de Chargés de Gestion - Gestion de contrats d’assurance collective (affiliations, prestations, prévoyance, adhésions individuelles, cotisations) et Gestion de la Relation Clients au téléphone.

    MISSION :

    - Encadrer et animer les équipes de gestion santé/Prévoyance
    - Améliorer la qualité des process de gestion et la satisfaction des clients- Garantir la bonne application de la politique « service clients »
    - Assurer un reporting à la Direction concernant les performances, les difficultés rencontrées et les solutions à proposer
    - Recruter les Conseillers Clientèle

    REALISATIONS :

    - Réunion mensuelle d'équipe
    - Formation des équipes aux normes d'accueil d'April Groupe

    FORMATION :

    - L'Assurance collective

  • APRIL ASSURANCES (APRIL GROUPE), (Lyon, 69, France) - Responsable Relation Clientèle

    2006 - 2008 Equipe de 16 à 30 Chargés de gestion - contrats d’assurance de prêt

    MISSION :

    - Piloter l’activité de gestion des pôles Partenaires dédiés, Animation du Portefeuille et Développement (décliner la stratégie de l’entreprise, structurer l’activité, réaliser le budget de l’équipe et assurer les recrutements)
    - Maîtriser le traitement des dérogations et la gestion des réclamations
    - Participer au développement commercial (performance et qualité) et assurer les relations commerciales avec les courtiers
    - Imaginer et mettre en place des évolutions permettant d’optimiser l’activité des pôles (être à l’écoute avec les collaborateurs des évolutions des courtiers, des clients, l’écoute, soutenir et valoriser les idées émises de l’équipe, être à l’origine ou participer à des actions d’amélioration)
    - Mobiliser l’équipe en transmettant mon dynamisme, mon souci de la qualité et mon sens de la relation client (porter les valeurs de l’entreprise, développer le sens commercial et le sens client des collaborateurs)
    - Accompagner l’équipe dans la compréhension des enjeux de l’entreprise et dans la progression des savoirs, savoir-faire et savoir-être (évaluer les collaborateurs dans leur dimension comportementale et technique, analyser les besoins en formation et suivre leur montée en compétence).
    - Assurer la promotion de la démarche qualité et l’encourager au sein de l’équipe

    REALISATIONS :

    - Pilotage du projet de création d'un nouveau contrat Assurance de Prêt Nouvelle Calédonie
    - Relais Formation et Contrôle Qualité
    - Création et mise en place d'un PMT (Plan Moyen Terme) de l'équipe Pôle Partenaires Dédiés
    - Participation au projet d'entreprise d'April Group "April 2012, Entreprenante" dont le thème était "Comment valoriser, promouvoir et organiser l'entrepreunariat dans le groupe April ?"
    - Bénévole à la Fondation "Les Entrepreneurs de la cité", micro-assurance pour les entrepreneurs (2006 à 2007)

    FORMATIONS :

    - Filière métier : Gestion et Téléphone
    - Concentration
    - Sens Client
    - Intégration Manager d'équipes et Directeurs
    - Gérer les interactions collectives
    - Recruter, maintenir et intégrer les salariés
    - Les fondamentaux de la stratégie de management
    - Gestion des conflits
    - Formation interculture
    - La gestion du Handicap en milieu professionnel
  • APRIL ASSURANCES (APRIL GROUPE), (Lyon, 69, France) - Responsable de Gestion

    2005 - 2006 Equipe de 12 Conseillers technico-commerciaux) - contrats d’assurances de prêts, de santé et de prévoyance individuelle

    MISSION :

    - Superviser le trafic téléphonique et animer l’équipe
    - S’assurer de la qualité de la prestation « accueil téléphonique »
    - Gérer le service Clients (recrutement, plans de formation, dynamique commerciale, mise en place d’évolutions)
    - Créer un lien permanent avec les services de gestion, commerciaux et marketing
    - Etre garant de la qualité de service

    REALISATIONS :

    - Création des Journées DECOUVERTE Collaborateurs et Courtiers
    - Prise en charges des visiteurs étrangers (italiens, anglais, canadiens, néo-calédoniens) par un accueil, une présentation et une visite des locaux et de l 'organisation

    FORMATIONS :

    - Les ressources humaines chez April Assurances
    - Connaître le vocabulaire médical et la sélection médicale
    - Team building
  • APRIL ASSURANCES (APRIL GROUPE), (Lyon, 69, France) - Superviseur April Clientèle

    1999 - 2005 Equipe de 16 Conseillers technico-commerciaux) – contrats d’assurance de prêt, de santé et de prévoyance individuelle

    MISSION :

    - Piloter l’activité téléphonique en temps réel (planning de permanences téléphoniques, établissement et suivi des statistiques d’activité, rôle d’alerte auprès des managers)
    - Tenir un rôle actif dans l’amélioration de la qualité des relations téléphoniques des collaborateurs
    - Accompagner les collaborateurs dans leur montée et maintien en compétence (monitorat, double écoute, formation zoom, retours du contrôle qualité, prise en charge des appels difficiles)
    - Garantir :
    - par l’animation et le suivi, le respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l’équipe,
    - la circulation de l’information et de l’assimilation des formations et du lien avec les autres services de l’entreprise
    - Être force de proposition pour des améliorations à apporter au métier de la téléphonie
    - Valoriser l’expertise du métier de la téléphonie au sein des autres services (réunions mensuelles, participation à des projets d’amélioration des process)

    REALISATIONS :

    - Création d'une cellule de Conseillers technico-commerciaux dédiés aux contrats Assurance de Prêt Master et Solution
    - Création du quizz monitorat en Assurance de prêt
    - Organisation d'un café rencontre équipe-courtiers
    - Co-organisation d'une journée Portes Ouvertes

    FORMATIONS :

    - L'Environnement de l'assurance
    - Les produits santé April Assurances
    - Les produits prévoyance April Assurances
    - Process de gestion
    - Informatique, Outil Intranet April Assurances, Outlook, Excel et Powerpoint
    - Le Commercial : le vernis du correspondant
    - Les Relations commerciales au téléphone
    - Communiquer avec efficacité
    - La Formation de formateur
    - Le téléphone pour les Superviseurs
    - Le coaching Téléphone
    - La Double Ecoute
    - Accompagner les équipes
    - l'Animation d'équipes (junior)
    - Management
    - La prise' de parole en publique
    - Maîtriser l'accompagnement commercial
  • APRIL ASSURANCES (APRIL GROUPE), (Lyon, 69, France) - Chargée de Clientèle

    1998 - 1999 MISSION :

    - Prendre en charge au téléphone le conseil technique, administratif et commercial du client pour tous les sujets relatifs aux produits et services dans le domaine de la santé, de la prévoyance individuelle et de l’assurance de prêt - Réaliser des actes de gestion simples, gérer des appels en émission pour la fidélisation des clients et du bon suivi des dossiers
    - Faire de la vente additionnelle
    - Participer à l’amélioration de la qualité de la prise en charge du client

    REALISATION :

    - création d'un trombinoscope inter-métiers (chargés de gestion et chargés de clientèle)

    FORMATION :

    - Connaître April Assurances
    - Les contrats de complémentaire santé, de prévoyance et d'assurance de prêt
    - Connaître et pratiquer l'AS400
  • FRANCE TELECOM (Lyon, 69, France) - Assistante du Directeur du réseau de distribution Bachut

    1998 - 1998 J'étais particulièrement missionnée au soutien de toutes les activités commerciales liées au partenariat officiel de France Telecom à la Coupe du Monde de Football 1998 (gestion des challenges des commerciaux, notamment). J'ai travaillé aussi à la régie des recettes et à l'agence commerciale du centre commercial la Part-Dieu.
  • HORTICOLOR (créations publicitaires horticoles), (Lyon, 69, France) - Secrétaire de Fabrication bilingue anglais

    1996 - 1997 J'étais l'employée référente pour la filiale qui se trouvait à Québec, au Canada.
  • J. SAINSBURY (enseigne de supermarchés à Londres, Angleterre) - Hôtesse

    1996 - 1996 Je gérais les réclamations des clients. J'ai aussi été employée libre service au rayon Délicatessen. Ce fut une expérience très enrichissante au niveau de la langue anglaise à pratiquer au quotidien et de façon professionnelle. Cette activité me permettait de compléter mes revenus de jeune fille au pair.
  • Famille franco-anglaise (Londres, Angeleterre) - Jeune fille au pair

    1995 - 1996 En plus de l'activité de jeune fille au pair auprès de 2 enfants (10 ans et 7 ans), je gérais l'activité administrative de l'agence de traduction et d'interprétariat familiale LAW (Languages At Work).
  • ADRETS FORMATION (formation professionnelle pour travailleurs sociaux), (Lyon, 69, France) - Assistante de Direction

    1992 - 1994 En plus de tous les travaux administratifs (gestion des agendas de la directrice, des formateurs, rédaction des supports de formation, accueil téléphonique et physique,...), je gérais la comptabilité clients, m'occupaient de l'accueil des stagiaires et de la gestion des salles de formation. Mes réalisations les plus marquantes sont l'informatisation de la facturation clients et la création d'une base de données clients.
  • Famille franco-anglaise vivant à Londres (Angleterre) - Jeune fille au pair

    1991 - 1991 Activité de jeune fille au pair. Approfondissement de l'apprentissage et pratique quotidienne de la langue anglaise.
  • Monin Ordures Service (MOS), (Villeurbanne, 69, France) - Comptable

    1990 - 1991 Comptabilité Fournisseurs

Formations

  • Ecole Nationale De Commerce - GRETA TOP (Paris, 17è, France) (Paris)

    Paris 1997 - 1998 BTS Assistant de Direction Bilingue anglais

    Assistanat de Direction Bilingue Anglais - Major de la promotion du GRETA TOP avec 15,45 de moyenne. Pendant cette formation, j'ai fait mes 2 stages chez Synergie Travail Temporaire à Lyon (agence Gambetta). J'y ai mis en place la norme ISO 9001, j'ai participé au recrutement d'intérimaires et j'ai créé une base de données clients en plus de participer à la gestion courante de l'agence.
  • Lycée LA MARTINIERE DUCHERE (Lyon,69, France) (Lyon)

    Lyon 1988 - 1990 DECF (Diplôme d'Etudes Comptables et Financières)

    Comptabilité - Validation de 2 Unités de Valeurs : l'UV Relations Juridiques et Contentieux et l'UV Economie. UV étudiées : Comptabilité générale et analytique, Analyse financière, Contrôle de gestion, Droit des Sociétés et commercial.

    Durant ces années de formation, j'ai fait beaucoup de baby-sitting (enfants de 3 mois à 12 ans). Cela a été une activité que j'ai beaucoup aimée et très enrichissa
  • Lycée MATHIAS, (Châlon-Sur-Saône, 71, France) (Chalon Sur Saone)

    Chalon Sur Saone 1987 - 1988 DPECF (Diplôme Préparatoire aux Etudes Comptables et Financières)

    Comptabilité - Unités de Valeurs (UV) étudiées : Comptabilité, Droit, Economie, Français, Anglais
  • Collège Dominique SAVIO (Douala, CAMEROUN) (Douala Cameroun)

    Douala Cameroun 1986 - 1987 Baccalauréat G2

    Comptabilité

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