Gervaise ELODIE

En résumé

Entreprises

• Floreale - Talent Manager

  Lessay 2018 - maintenant

• Honeywell - Responsable Ressources Humaines

  Thaon Les Vosges 2015 - 2017 Déploiement de la politique RH, support et conseil aux managers
  Gestion des relations sociales, animation des instances représentatives du personnel (CE, DP, NAO)
  GPEC, mise en œuvre de l’accord GPEC, animation du processus des entretiens annuels, élaboration des plans de succession, anticipation des départs, gestion des recrutements
  Gestion des carrières et formation, mobilité interne, entretiens de carrière, élaboration et suivi du plan de formation, développement des compétences
  Rémunérations, cohérence des salaires et des coefficients, étude de rémunérations et proposition d’ajustements de salaires
  Gestion de projet RH au niveau France, déploiement des projets « rétention des talents » et « prévention des risques psychosociaux » au niveau France

• ICOA France - Responsable Ressources Humaines

  2013 - 2015 Définition de la politique RH
  Gestion des relations sociales
  Supervision de la paie et administration du personnel
  Gestion des carrières et recrutement
  Formation et gestion des compétences et de la polyvalence
  Procédures disciplinaires

• Kerneos - Responsable Communication

  Neuilly sur Seine 2010 - 2013 Définition et suivi du plan de communication
  Organisation d'événements
  Gestion des relations presse
  Management d'une équipe de 2 personnes

• Kerneos - Chargée de Formation et Gestion des Compétences

  Neuilly sur Seine 2008 - 2010 Formation : Responsable de la formation du siège et du Centre de Recherche (130 personnes) : recueil des besoins de formation, élaboration du plan de formation, organisation, suivi et évaluation des formations, communication auprès des partenaires sociaux
  Management : Rôle de coordination de la formation au niveau France : centralisation des chiffres, animation du réseau des responsables RH
  Intégration : Organisation et refonte du séminaire d’intégration Monde
  Gestion des compétences : Participation à l’élaboration des grilles de compétences par métier

• Kerneos - Chargé de Recrutement et Communication Interne

  Neuilly sur Seine 2004 - 2008 Recrutement : Responsable de l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration du salarié pour la France (300 personnes)
  Gestion des carrières : Participation aux « « people review » et suivi des actions à mettre en place (entretiens de carrière, entretiens avec N+2, coachings ou formations). Rédaction des descriptions de poste en collaboration avec les responsables de service
  Communication interne : Responsable du journal interne (2 à 3 parutions par an), des newsletters mensuelles et des notes d’information : diffusion internationale, supports bilingues ; animation du comité de rédaction

Formations

• AUDENCIA Nantes Ecole De Management

  Nantes 2000 - 2004 École de Commerce

• Lycée Charles De Gaulle

  Caen 1998 - 2000 Classe préparatoire HEC

Réseau

• Aurélie DUCLOS DE TRAD ONLINE

• Christophe CONRAUD

• Franck MAURICE

• Frederic AMICHE

• Jamel MAHIAOUI

• Jean LESCALIER

• Laurent FITOUSSI

• Pascal TAQUET

• Rh PARTNERS

• Thierry PERA