Ghislaine LEBLANC

En résumé

Entreprises

• CONSULTANT RESSOURCES HUMAINES - CONSEIL ET FORMATION EN RESSOURCES HUMAINES

  2010 - maintenant Audit et propositions d'organisation pour un organisme d'insertion professionnelle
  Diagnostic emploi pour chambre syndicale métallurgie de THIERS, secteur de la coutellerie
  Préparation de bachelors Gestion RH en contrats de professionnalisation
  Formateur en Ressources Humaines auprès des Masters en Stratégie des Entreprises et des Organisations.
  Interventions en formation continue et conseil en RH auprès d'entreprises privées.
  Jury auprès de différents organismes de formation pour validation des compétences et diplômes.

• OPCALIA Auvergne - DIRECTEUR REGIONAL

  2004 - 2010 Direction d'un organisme collecteur des fonds de la formation professionnelle.
  Environnement régional sur les quatre départements d'auvergne.
  Management d'une équipe pluridisciplinaire entre 6 et 12 collaborateurs.
  Définition des axes de développement stratégiques
  Gestion d'un budget de 5 à 6 millions d'euros
  Accompagnement des entreprises en recrutement en alternance et gestion des plans de formation
  Recherche de financements externes (Etat, Région, Europe).
  Optimisation budgétaire des actions de formation
  Gestion d'une association admnistrée paritairement avec une présidence tournante.

• TRELLEBORG INDUSTRIE - ADJOINT AU DRH - RESPONSABLE EMPLOI/FORMATION

  Trelleborg 1976 - 2002 Responsable formation d'un établissement de 700 salariés : du recueil des besoins jusqu'à la mise en oeuvre des actions - rendu des statistiques - tenue de la commission formation
  Responsable de la gestion de l'activité INTERIM pour les catégories tertiaires et agents : profils, sélections en partenariat avec les agences partenaires - établissement et suivis des contrats de mise à disposition. 40 à 80 intériméraires en moyenne mensuelle.
  Chargée des relations écoles-entreprise.
  Développement et projets RH.
  Expériences précédentes dans cette entreprise : gestion administrative du personnel, IRP et élections, supervision paye et migration sur nouveau système,statistiques et bilan social.

Formations

• Université D'Auvergne

  Clermont Ferrand 2012 - 2012 LICENCE
  
  RESSOURCES HUMAINES ET TIC

• Université Blaise Pascal

  Clermont Ferrand 1971 - 1973 DEUG

Réseau

• Adélicia PORTIER

• Chantal GUELIN

• Christophe PHILIPPON

• Emilie CARRIER

• Helene BROCARD

• Lacombat CHLOÉ

• Michaël ALEYSSON

• Quentin BOULIER

• Rémi CRETENET

• Thierry THAVE