Ghita SAREHANE

En résumé

Entreprises

• CrossKnowledge - Learning Design Expert

  Suresnes 2016 - maintenant Transformer l’apprentissage en une expérience ludique, agréable et efficace.
  
  - Mise en place de dispositifs de formation innovants, engageants, favorisants l’intérêt pour acquérir de nouvelles compétences et le partage de connaissance
  
  - Anticipation des nouveaux usages, création de modèles d’apprentissage et proposition de solutions ergonomiques
  
  - Scénarisation de challenges gamifiés dans l’objectif de stimuler l’esprit compétitif entre apprenants et de développer le reflexe learning
  
  - Analyse des comportements des apprenants et optimisation de l’expérience utilisateur

• CrossKnowledge - Digital Learning Manager

  Suresnes 2012 - 2016 Déploiement de projets de formation multimodes Corporate (Blended, Mooc, Cooc, Knowledge communities,…)
  
  - Définition de la stratégie de déploiement en fonction des enjeux RH et opérationnels
  
  - Conception pédagogique et fonctionnelle des dispositifs de formations multimodes
  
  - Conseil en communication et animation de portails de formation et de développement
  
  - Accompagnement des administrateurs, des équipes IT et webdesign dans le déploiement des différents chantiers
  
  - Pilotage de l’activité, suivis des indicateurs de performance (KPI), mesure de la création de valeur/impact et estimation du ROI
  
  - Identification des axes d’amélioration, préconisations et mise en place des plans d’actions recommandés
  

• Micropole - Consultante avant vente en formation multimode

  Levallois-Perret 2011 - 2012 Intervention sur l’ensemble du processus avant-vente des projets de formation:
  
  - Accompagnement des équipes commerciales aux démonstrations en phase avant-vente (plate-forme, solutions, contenus,...)
  
  - Réponse aux appels d'offres et rédaction des propales
  
  - Proposition de solutions pédagogiques pertinentes adaptées aux besoins des clients
  
  - Conception et scénarisation des dispositifs de formation sur mesure
  
  - Création des contenus de formation en collaboration avec des experts métiers

• Groupe Europe Handling - ARH

  2010 - 2011 Recrutement et Développement RH au niveau des 7 filiales du groupe :
  
  - Organisation des campagnes de recrutements (rédaction des offres, choix du canal de diffusion/outils de sourcing, sélection des candidats, conduite des sessions d’entretien, rédaction des contrats de travail, …)
  
  - Gestion des carrières : mise en place d’une GPEC, revue des talents, détection des hauts potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession, élaboration et actualisation des fiches de poste
  
  - Rémunération, avantages sociaux : benchmark du marché, suivi de la masse salariale
  
  - SIRH : mise en œuvre des outils de reporting et d’évaluation des actions RH (tableaux de bord, bases de données)

• Banque de france - Conduite pédagogique des formations manageriales et team building

  Paris 2010 - 2010 Mission 1 : Refonte de l’offre de formation managériale pour les 3 populations (managers stratégiques, opérationnels et de proximité)
  
  Mission 2 : Pilotage de l'offre de formation en "cohésion d'équipe" (offre soumise aux marchés subséquents) :
  
  - Gestion des appels d’offres (Rédaction des cahiers de charge, notes de lancement, sélection des prestataires et organisation du déploiement)
  
  - Sélection des prestataires, contractualisation du dispositif, mise en place des programmes et suivi des réalisations
  
  - Organisation et logistique des séminaires
  
  - Réalisation de différents outils de communication internes afin d’optimiser le processus d'échange et la coordination entre les différents pôles (achat / projet )

• ALSA GROUPE, Marrakech. - Stage de mission, ingénierie de formation

  2009 - 2009 Élaboration d’une ingénierie de formation :
  
  - Diagnostic de l'existant
  
  - Analyse des besoins en formation et en développement de compétences
  
  - Proposition d'un plan de formation
  
  - Définition des méthodes et des moyens nécessaires à la mise en oeuvre

Formations

• CNAM

  Paris 2010 - 2011 master recherche en formation des adultes

• Université Montpellier 3 Paul Valery

  Montpellier 2009 - 2010 Master 2

• Université Montpellier 1 ISEM

  Montpellier 2008 - 2009 Master en organisation et stratégie parcours management des ressources humaine

• Ecole Des Hautes Etudes De Management (Marrakech)

  Marrakech 2005 - 2008 Licence
  
  Double diplôme avec l’IAE de Lyon, partenariat avec Paris Dauphine, Sciences Po et Otawa canada

Réseau

• Charlotte MORIN

• Jean-David AMAOUA

• Laurent BERY

• Nicolas GRÉARD

• Sébastien BRUN

• Stéphanie HANTZ-LAUBIE

• Stéphanie MELKI

• Thierry ANDRIEUX