Mes compétences :
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Government Legislation
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Entreprises
CAP EMPLOI
- Chargé de Mission handicap
tulle2011 - maintenant: Chargé de Mission, Cap emploi 54 Responsable du territoire Terre de Lorraine
* Accompagner des Personnes en situation de Handicap vers et dans l'emploi
* Prospecter auprès des entreprises du territoire de Toul dans l'objectif d'informer et d'accompagner les employeurs dans leurs projets de recrutement
* Travailler en partenariat avec les principaux acteurs de l'insertion
* Analyser des besoins en formations (individuels et collectifs) au regard des exigences des employeurs du territoire
* Mettre en place d'un maillage partenarial avec les différents acteurs du Toulois
ISE
- FORMATEURTECHNIQUE
Bonneuil sur Marne2009 - 2011
ISE
- Chargé de suivi formateur technique
Bonneuil sur Marne2009 - 2011
hopital de pompey
- Magasinier
2008 - 2008* Réceptionner un produit et en vérifier la conformité de la livraison
* Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
* Charger des marchandises, des produits ;
* Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
* Renseigner les supports de suivi de commande et transmettre un état des produits détériorés et du matériel défectueux
CCI de Meurthe-et-Moselle
- Formateur & Coordinateur en vente
Nancy cedex2006 - 2007* Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation ;
* Actualiser des outils de formation / pédagogiques ;
* Concevoir des outils de formation / pédagogiques ;
* Présenter et promouvoir une formation
* Accueillir les personnes
* Encadrer des stagiaires dans leurs missions ;
* Former un nouveau collaborateur aux méthodes et techniques de l'entreprise
* Evaluer le travail d'un stagiaire et son suivi en stage
* Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
* Assurer les relations avec des entreprises et des collectivités
Mobili's Formation
- Conseiller en insertion professionnelle
2006 - 2006* Accueillir les personnes et organiser des actions collectives
* Renseigner un public, des usagers et identifier des axes d'évolution
* Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
* Définir un projet individuel avec la personne ;
* Définir des modalités de collaboration ;
* Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
* Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
* Définir des besoins en formation
* Analyser un poste de travail
Vqfbb
- Formateur
2006 - maintenant
ministère de la défense
- Factotum
Paris2003 - 2005du matériel et le nettoyer
Factotum Colonie du
* Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
* Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
* Préparer un support à enduire ;
* Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques ;
* Entretenir un espace extérieur
l'Education Nationale
- Professeur
Paris2002 - 2005en matières professionnelles en LP en Vente et économie droit
* Préparer les cours et établir la progression pédagogique
* Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
* Proposer des travaux et des exercices pratiques aux élèves
* Evaluer les connaissances des élèves ;
* Suivre et conseiller les élèves dans l'organisation du travail personnel
* Renseigner les supports d'évaluation scolaire et informer les proviseurs, collègues, parents, lors de conseils de classe, rencontres parents/professeurs, ...
* Assurer les relations avec des entreprises et des collectivités
* Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)
* Surveiller le comportement des élèves et contrôler l'application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie collective
II EXPERIENCES PROFESSIONNELLES DANS D'AUTRES DOMAINES
