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Gil HÉLÈNE

Paris

En résumé

Mes compétences :
Conduite du changement
Ressources humaines
Relations sociales & syndicales
Gestion des ressources humaines
Recrutement IT
Droit Individuel à la Formation
Recrutement cadres
Droit social
Formation

Entreprises

  • Orange - Responsable des relations sociales

    Paris 2015 - maintenant

  • Orange - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2010 - 2015 Gestion des Ressources Humaines au plus proche des équipes et des salariés (managers, salariés, représentants du personnel).
    Accompagnement des équipes dans un contexte d'évolution majeure.

  • Orange Business Services - Recruteur

    Paris 2005 - 2010 - Recrutements de commerciaux Grands Comptes, de Responsables Services Clients et d'experts dans la conception et fourniture d'offres de services à haute valeur ajoutée (outsourcing, CRM, solutions d'hébergement).
    Recherche régulière d'experts Cisco, Genesys, Avaya.

    - Recrutement de financiers et contrôleurs de gestion confirmés pour constitution de P&L sur des projets commerciaux d'envergure internationale.

    méthodes utilisées: entretiens en face à face, méthodologies d'évaluations collectives (en fonction des profils cibles), tests de personnalité ( certifiée Sosie Performanse et Papi)

  • France Télécom SA - Responsable Ressources Humaines

    2002 - 2005 Gestion d'un portefeuille de collaborateurs de la Direction des Réseaux et des services supports(300 personnes), avec de forts objectifs de réduction d'effectifs.

    - Accompagnement des salariés (100 personnes) dans le cadre de fermeture de plusieurs services sur le territoire national: accompagnement vers d'autres services de l'entreprise, accompagnement aux départs temporaires ou définitifs de l'entreprise en lien avec les services juridiques
    - réalisation des plans d'augmentation annuels pour les cadres ainsi que des plans de parts variables (bi annuels) dans le respects des accords négociés avec les partenaires sociaux et des budgets impartis
    - Montage pour mes entités des plans de formation annuels
    - Réalisation des tableaux de bord mensuels d'effectifs
    - Animation des Réunions mensuelles des délégués du personnels du périmètre, réponses aux questions avec le soutien de la Responsabale des relations Sociales.

  • Entreprise Générale de Télécommunications - Chargée de recrutement et de gestion des carrières

    2000 - 2002 - Recrutement de commerciaux B to B,sédentaires et itinérants ainsi que tous profil supports (Ressources Humaines, Finances et Contrôle de gestion) et complémentaires à la vente (Télémarketeurs, Technicaux-commerciaux et techniciens d'intervention).
    - Orientation des collaborateurs au sein de l'entreprise et vers l'ensemble du Groupe (même population): réalisation des revues annuels des cadres et collaborateurs, constitution de viviers, réalisation de bilans de compétences.
    - Mise en place d'accords cadres avec nos partenaires dans le cadre du sourcing (Entreprises de travail temporaires, cabinets) en collaborateion avec l'acheteur de l'entreprise.

  • Manpower - Assistante d'agence généraliste (tertiaire) puis spécialisée Professions Médicales

    Nanterre cedex 1996 - 2000 Accueil et sélection des candidats (profils tertaire, logistique, Médecin du travail, infirmière, Aide-soignant, Aide-ménagère, quelques profils aéronautiques)
    Constitution des dossiers,
    Détachement auprès des clients de l'agence en fonction de leurs besoins et dans le respects des conditions commerciales négociées,
    Suivi de clientèle,
    Rédaction des contrats de travail,
    Pré-saisie des fiches de paie.

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