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Thierry BOISSERON

Issy-les-Moulineaux

En résumé

Généraliste des Ressources humaines, doté d’une expertise dans les domaines de la paie et des systèmes d’informations RH, j’ai une dizaine d’année d’expérience dans la fonction, dont :
? 3 années dans le domaine de la paie et des Etudes Sociales
? 3 années dans l’expertise fonctionnelle du logiciel de Paie/SIRH au niveau Groupe
? 5 années dans la fonction RH opérationnelle régionale

Mes responsabilités sont transversales et polyvalentes, puisque je conseille et assiste des directeurs de centre de profit sur les aspects relatifs à :
? La gestion des Ressources Humaines
? L’animation des Instances Représentatives du Personnel (CE, DP, CHSCT, NAO,…)
? La préparation et le suivi budgétaire de la masse salariale
? La veille juridique / sociale et suivi des contentieux prudhommaux
? L’établissement de la paie et l’administration du personnel

La fonction Ressources Humaines régional requiert à la fois une grande flexibilité et une mobilité intellectuelle développée, car le quotidien est rythmé par la gestion concomitante de plusieurs dossiers, dans un environnement multi-sites.

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social

Entreprises

  • TRANSDEV - Directeur des Ressources Humaines

    Issy-les-Moulineaux 2004 - maintenant Juillet 2013 - A ce jour : Directeur RH Pôle IDF EST : 2100 salariés
    Octobre 2011 à Juin 2013 : Directeur RH Pôle Seine et Marne Est : 1100 salairés
    Avril 2007 à septembre 2011 : Responsable RH régional Nord Ouest : Population 600 salariés

    Ma mission principale consiste à être un support aux opérationnels (Directeurs de société) dans la gestion des RH :

    > Assistance à la gestion des relations sociales : Amination des IRP, DE/CE, NAO

    > Veiller au respect des dispositions législatives et réglementaires.

    > Supervision de l'administration du personnel et de la paie (validation des paie, vérification des états de charges, DADS, paramétrage du logiciel de paie

    > Gestion des procédures disciplinaires

    > Élaboration et suivi des budgets personnel

    >Recrutement, formation

    Octobre 2004 - Mars 2007 : Chargé d'Etudes RH
  • GROUPE SAMAS - Chargé de Missions RH et Paie

    2001 - 2004 Gestion et administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié.

    Elobration du reporting RH mensuel,trimestriel

Formations

Réseau