Généraliste des Ressources humaines, doté d’une expertise dans les domaines de la paie et des systèmes d’informations RH, j’ai une dizaine d’année d’expérience dans la fonction, dont :
? 3 années dans le domaine de la paie et des Etudes Sociales
? 3 années dans l’expertise fonctionnelle du logiciel de Paie/SIRH au niveau Groupe
? 5 années dans la fonction RH opérationnelle régionale
Mes responsabilités sont transversales et polyvalentes, puisque je conseille et assiste des directeurs de centre de profit sur les aspects relatifs à :
? La gestion des Ressources Humaines
? L’animation des Instances Représentatives du Personnel (CE, DP, CHSCT, NAO,…)
? La préparation et le suivi budgétaire de la masse salariale
? La veille juridique / sociale et suivi des contentieux prudhommaux
? L’établissement de la paie et l’administration du personnel
La fonction Ressources Humaines régional requiert à la fois une grande flexibilité et une mobilité intellectuelle développée, car le quotidien est rythmé par la gestion concomitante de plusieurs dossiers, dans un environnement multi-sites.
Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social