Mes compétences :
Ressources humaines
Administration du personnel
Paie
Gestion des compétences
IRP
Recrutement
Gestion des carrières
Management
Entreprises
DOCAPOST
- Responsable RH & RSE
Ivry-sur-Seine2015 - maintenant- Responsable RSE (volet social) pour Docapost
- Responsable RH du Mid Market
Docapost DPS - Groupe Docapost
- Responsable Développement RH
2013 - 2015Pour l'ensemble du périmètre de la BU (1200 collaborateurs) :
- Proposition et mise en œuvre des politiques, process et outils de développement RH (Recrutement, Intégration, Entretiens annuels, Comités de développement…)
- Accompagnement des RRH et des managers sur le déploiement auprès des équipes
- Gestion de projets RH
Docapost DPS - Groupe Docapost
- Responsable Ressources Humaines
2010 - 2012Accompagnement RH dans un contexte de création de Business Unit (Périmètre de 350 collaborateurs)
- Mise en œuvre opérationnelle de la politique RH du groupe dans un environnement multi-sites
- Business Partner des Directeurs des services transverses et des opérationnels sur l’ensemble des domaines liés à la GRH
- Recrutement, gestion de la mobilité interne et des carrières, préparation et animation des People Review
- Conduite des procédures disciplinaires, de licenciement et négociation des ruptures conventionnelles
- Préparation et participation à l’animation des réunions et négociations avec les instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT), organisation des élections professionnelles
- Contrôle de la gestion administrative du personnel assurée par le CSP paie, élaboration de tableaux de bord sociaux
- Pilotage de projets transverses pour le groupe et contribution à la conduite du changement: harmonisation des procédures RH, participation à des groupes de travail (Communication interne, harmonisation des statuts …)
Maileva - Groupe Docapost
- Responsable Ressources Humaines
2005 - 2009Accompagnement RH de la croissance de la société (40 à 120 collaborateurs en 4 ans)
- Mise en place d’une Délégation Unique du Personnel
- Elaboration et mise en œuvre du plan de formation, gestion des dispositifs de formation et optimisation du budget
- Recrutement de l’intégralité des collaborateurs
- Gestion des compétences : Mise en place, analyse et exploitation des entretiens annuels d’appréciation, gestion de la mobilité interne
- Pilotage de projets transverses : baromètre satisfaction collaborateurs, Procédures RH…
- Conseil et accompagnement des managers sur l’ensemble des domaines liés à la GRH
- Conduite des procédures disciplinaires et de licenciement
- Paie et Administration du Personnel : Management d’une gestionnaire de Paie
- Veille sociale et Reportings divers
Groupe EDA- DSF (900 collaborateurs)
- Gestionnaire Paie et Administation du personnel
2003 - 2004- Formation : Gestion administrative des dossiers de formation
- Paie sur Hypervision (6 sites, 250 payes)
- Administration du personnel
AXA CONSEIL - Direction Service Clients (700 collaborateurs)
- Assistante Ressources Humaines et Communication
2000 - 2002- RH : Recrutement et suivi budgétaire des effectifs, mise en place de procédures RH
- Communication : Organisation de séminaires et évènements internes
- Formation : Elaboration du plan annuel de la direction (recueil des besoins et calibrage)
