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Extelia
- Responsable Gestion des Ressources Humaines
Ivry-sur-Seine
2008 - maintenant
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Experian
- Responsable Ressources Humaines Europe de l'Ouest
Courbevoie
2004 - 2008
> Management d'une équipe de 11 personnes
> Construction et gestion budget GRH
> Recrutement : politique, processus, relations écoles et prestataires
> Gestion des carrières : évaluation, mobilité interne, repositionnement
> Formation : ré-internalisation du service formation, définition des orientations stratégiques et en lien avec la GPEC
> Performance management : talent management, succession planning
> Mobilité interne : charte, médiation
> Accompagnement des managers : mise en place de coaching et conseil en organisation et gestion du changement
> Intégration d’outils : changement du SI recrutement, mise en place des évaluations comportementales
> Chantiers en cours : refonte du référentiel des compétences, identification d’un SIGRH
> Participation aux réponses à appels d’offres sur le volet RH
> Intégration : des nouveaux collaborateurs (recrutement, rachat de sociétés)
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Experian
- Responsable Recrutement
Courbevoie
2002 - 2004
> Management opérationnel de l'équipe recrutement (4 personnes): coordination des actions de recrutement et de l’équipe, définition et répartition des missions, intégration, développement des collaborateurs
> Gestion des ressources : construction du budget, centralisation des besoins, benchmarking et choix des outils
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Experian
- Chargé de Recrutement
Courbevoie
2000 - 2002
> définition des profils de postes, rédaction des annonces, sourcing et sélection des cv, évaluation des candidats et recommandations d’intégration, rédaction des propositions d’embauche
> Définition des actions de recrutement et choix des prestataires : agences de communication, cabinets de recrutement (élaboration d’un partenariat), SSII, sociétés d’intérim, Job boards, forums écoles
> Organisation : création et mise à jour des reporting recrutement, réalisation de mini procédures
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Soprate
- Consultant junior
Paris
1999 - 2000
> Prospection et développement de comptes (Laboratoires Fuji-films, Fuji Medical system, Sinfor, Dräger Medical, Dolphin Télecom, AB micro system, CDC, La Poste, Merlin Gerin), négociation des conditions commerciales
> Définition des profils avec le client, conseil, recherche, sélection, évaluation, présentation et suivi des candidats
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Ville de Lyon
- Chargé de Développement Economique
Lyon
1998 - 1999
Dans le cadre du service national
> Participation à la revitalisation des activités économiques en “Zone Urbaine Sensible” par la mobilisation des outils d’aide à la création d’activités (3ème et 7ème arrondissements de Lyon)
> Développement de l’outil “Bourse Aux Locaux” et animation du tissu économique local : mise en adéquation de l’offre et de la demande, aide à la formalisation des initiatives économiques
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Rhône-Poulenc Agro France
- Chargé de Mission RH
1998 - 1998
> Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences : réalisation de bilans de compétences techniques acquises, conduite d’entretiens, évaluation des besoins en formation et préconisations
> Création d'un outil informatique d'aide à la décision
> Analyse des entretiens individuels, élaboration et diffusion d’une étude sur le climat social
