MANAGEMENT
· Recruter et former des commerciaux
· Gérer et animer une force de vente (plus 20 personnes)
· Piloter l’activité commerciale (contrôle et reporting de l’activité, analyse clients / prospects, PME,
grand compte)
· Définir et mettre en place une stratégie commerciale et des plans d’actions (analyse du marché, positionnement produits / marché, étude des coûts d’exploitation et des marges à réaliser, élaboration des budgets et plan de rémunération des commerciaux)
· Mettre en place une structure de télévente
Compétences développées :
Capacité à gérer le stress et à prendre du recul, aptitude à l’analyse, capacité à donner du sens à l’action pour amener les collaborateurs au succès
COMMERCIAL
· Organiser la prospection téléphonique
· Organiser l’action terrain pour développer un portefeuille clients B to B : PME, grande distribution (Leclerc, Auchan, Intermarché), grands comptes (Saint- Gobain, PSA, Alstom)
· Maîtriser des règles d’appels d’offres public / privé
· Optimiser l’organisation du travail (plan de tournées, préparation des dossiers, gestion administrative).
· Négocier et conclure
Compétences développées :
Maîtrise des techniques de vente, capacité d’organisation (administratif / terrain), capacité d’adaptation, grande capacité à convaincre
Mes compétences :
Management commercial
Développement commercial
Agroalimentaire
Négociation commerciale
Marketing relationnel
Techniques de vente
Direction Informatique et Télécommunication
Apple MacOS
Microsoft Office
Microsoft Windows
Adobe Photoshop
Adobe Premier
SDSL
Sales Force
Certification Google Digital Active