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Gillard YANN

SAINT-LEU-LA-FORÊT

En résumé

Expérience confirmée de DRH en environnement International, Secteur de l'Industrie & des Services.
Bilingue Anglais, membre de comité de Direction.
Attrait pour poste de généraliste avec une vision stratégique et opérationnelle de la fonction.
Expertise en droit & stratégie social, mise en place de politique RH performante, management du développement RH.

Mes compétences :
développement RH
International
Stratégie

Entreprises

  • Groupes Internationaux du secteur Industriel et des Services - Directeur des Ressources Humaines

    1990 - maintenant Il est actuellement DRH au sein d'un des major du BTP. Il a débuté sa carrière en tant que conseil juridique en droit social (FIDAL), avant d’occuper des responsabilités de Directeur des Ressources Humaines au sein de grands Groupes internationaux dans le secteur industriel et des services, (SAINT-GOBAIN, RHODIA, CALSONIC-KANSEI…), pour des périmètres France et internationaux.

Formations

  • The George Washington University (Washington Dc)

    Washington Dc 1987 - 1988 Organizational Management

    USA

    MBA in Organizational Management

  • Université De Bourgogne

    Dijon 1985 - 1986 Ressources Humaines

Réseau

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