Gilles DECORTE

En résumé

Entreprises

• Salmson

  maintenant

• WILO SALMSON FRANCE SAS ( groupe WILO SE ) - President et Directeur des Ressources Humaines

  1994 - maintenant Président de la société Pompes Salmson SAS .
  Directeur des Ressources Humaines des sociétés France
  Pompes Salmson , Wilo Intec et SESEM .
  
  Responsable de la politique sociale de l'entreprise.
  Formation ,recrutement, gestion des carrieres, mobilité ,
  systeme de rémunération
  Relation avec les institutions representatives du personnel
  négociation de l'ensemble des accords d'entreprise
  Politique de communication interne et externe
  Démarche de qualité totale (ISO 9001 et 14001 )
  Développement durable
  Instauration et développement d’une « culture Groupe » commune aux différentes sociétés.

• BATEG DELTA ( maintenant Groupe VINCI ) - Directeur des Ressources Humaines

  1989 - 1994 Creation de la fonction DRH
  Definition et mise en place d'une Politique de Ressources Humaines
  et de communication

• RENAULT - Responsable des Ressources Humaines

  Boulogne-Billancourt 1982 - 1989 responsable d'une cellule sociale au sein d'une grande usine de fabrication automobile ( conseiller en matiere de droit du travail
  negociations et résolution des conflits )
  
  Responsable des Ressources Humaines au sein de Renault Automation
  filiale productique du groupe Renault ( activité de la robotique et de l'ingenierie de production )

Formations

• Université Paris paris X nanterre

  Nanterre 1977 - 1981 Droit Social

Réseau

• Danielle ROUAT

• Fabrice KHALFA

• François MORSCH

• Laurence LECOEUR

• Philippe SERGENT

• Romain PROVENZANO

• Sabine CHAUMETTE

• Sébastien CHAILLOU

• Stephane GASSEMANN

• Virginie SAUZEREAU