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Gilles DECORTE

LE PECQ

En résumé

Mes compétences :
Industrie

Entreprises

  • Salmson

    maintenant

  • WILO SALMSON FRANCE SAS ( groupe WILO SE ) - President et Directeur des Ressources Humaines

    1994 - maintenant Président de la société Pompes Salmson SAS .
    Directeur des Ressources Humaines des sociétés France
    Pompes Salmson , Wilo Intec et SESEM .

    Responsable de la politique sociale de l'entreprise.
    Formation ,recrutement, gestion des carrieres, mobilité ,
    systeme de rémunération
    Relation avec les institutions representatives du personnel
    négociation de l'ensemble des accords d'entreprise
    Politique de communication interne et externe
    Démarche de qualité totale (ISO 9001 et 14001 )
    Développement durable
    Instauration et développement d’une « culture Groupe » commune aux différentes sociétés.

  • BATEG DELTA ( maintenant Groupe VINCI ) - Directeur des Ressources Humaines

    1989 - 1994 Creation de la fonction DRH
    Definition et mise en place d'une Politique de Ressources Humaines
    et de communication

  • RENAULT - Responsable des Ressources Humaines

    Boulogne-Billancourt 1982 - 1989 responsable d'une cellule sociale au sein d'une grande usine de fabrication automobile ( conseiller en matiere de droit du travail
    negociations et résolution des conflits )

    Responsable des Ressources Humaines au sein de Renault Automation
    filiale productique du groupe Renault ( activité de la robotique et de l'ingenierie de production )

Formations

Réseau

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