La performance sociale= > Des mots pour des maux mais peu d'actions notamment sur le management:
A quel moment le management abandonnera t'il ses mauvaises habitudes ?
-Quand l'employeur aura enfin compris que le bien être du salarié ne fait pas obstacle à la réussite de l’entreprise!
-Quand les Organisations Syndicales travaillerons en coopération avec la direction et non seulement en confrontation !
Pour ma part je vais rester en veille sur cette formidable outil de développement des entreprises qu'est la performance sociale et lâcher un peu l'action pour les temps qui viennent
Bon courage à tous les acteurs du bien être au travail et par là du bien être tout court !!!
Mes compétences :
Orientation professionnelle
