LYON
Bonjour à tous !
Je suis étudiante en dernière année d'école de commerce. Je termine un Master en Management et Stratégie d'Entreprise.
En réalité, mon parcours professionnel m'a amené à effectuer plusieurs expériences différentes aussi bien sur des postes salariés que dans le cadre de stages professionnels.
Ces expériences professionnelles m'ont été d'un apport trés bénéfique car elles m'ont permis de découvrir le monde de l'entreprise.
Puis, ces expériences ont aussi contribué dans le choix de ma carrière professionnelle.
En effet, j'ai effectué deux années d'alternance, au sein du service Ressources Humaines de la SNCF à Lyon.
Cette expérience, a été révélatrice pour moi, car elle m'a permis de conforter mon choix professionnel qui consiste à faire carrière dans le domaines des Ressources Humaines.
Pou cela, j'ai décidé à l'issue de mon Master en Stratégie d'Entreprise de compléter ma formation par une double compétence en Ressources Humaines.
Ainsi, pour effectuer ma formation en Ressources Humaines, j'ai choisi l'Institut de Gestion Sociale de Lyon.
J'ai été reçue au concours pour intégrer le Master2 "Responsable Management et Développement des Ressources Humaines" au sein de cette école réputée.
Ainsi, je voudrais effectuer cette formation en alternance sous contrat de professionnalisation.
De ce fait, je suis à la recherche d'une entreprise au sein de laquelle j'aurais l'opportunité de faire mon alternance.
La durée du contrat de professionnalisation est de 15 mois à partir d'octobre 2010. Le rythme de l'alternance est de 3 jours de cours toutes les deux semaines.
Je recherche donc des missions de Ressources Humaines comme l'administration du personnel, la gestion de la paie, le recrutement, la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences mais également le conseil en gestion des ressources humaines ...
N'hésitez pas à me contacter pour toutes précisions.
Cordialement.
Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Conseil
Diversité
GESTION DE LA PAIE
Management
Paie
Politique
Politique RH
Recrutement
Ressources humaines
Stratégie
Stratégie d'entreprise
Pas de formation renseignée
