Mes compétences :
Formation
Recrutement
GPEC
Droit du travail
Paie
Administration du personnel
Finance et RH
Stratégie rh
Développement rh
Communication rh
IRP
Politique RH
Rémunération avantages sociaux
Entreprises
Lustucru Frais - Groupe Panzani
- Assistante RH
2014 - maintenant
Groupe Panzani
- Chargée de formation et paie
Lyon2012 - 2013
SMAC
- Assistante RH
ISSY-LES-MOULINEAUX2010 - 2012Développement des Ressources Humaines (effectif d’environ 700 personnes) :
Formation : analyse et recueil des besoins, budgétisation, organisation et application
du plan, suivi administratif et financier des dossiers (OPCA)
Recrutement et gestion des stagiaires : sourcing des candidats, sélection des CV,
entretiens de recrutement, gestion administrative des dossiers
GPEC : collecte d’informations en agence afin d’anticiper la gestion du personnel
Administration des Ressources Humaines (effectif d’environ 300 personnes) :
Gestion des paies Etam/Cadre : mise à jour des taux de cotisations, préparation
des éléments fixes et variables, contrôle des paies
Gestion de l’administration du personnel : DUE, contrats de travail, soldes de tout compte,
gestion de la maladie et de la prévoyance, gestion des visites médicales, médailles
du travail, congés payés, tickets restaurant, Acomptes…
Renault Trucks
- Gestionnaire administrative/paie
Saint-Priest France2009 - 2010 Saisie et traitement des arrêts de travail et des dossiers de prévoyance
Optimisation de la gestion de la maladie et du système prévoyance
Gestion des régularisations en paie
Saisie des éléments variables de paie
SHCB
- Assistante RH
2008 - 2009Développement des Ressources Humaines :
GPEC : création et rédaction de fiches de postes selon les critères SNERS, rédaction
et mise en place de procédures selon les critères ISO 9001
Communication : rédaction et mise en place d’un livret d’accueil et d’intégration
Recrutement : gestion d’un plan de recrutement pour l’ouverture d’une nouvelle
cuisine (environ 25 entretiens / 10 embauches)
Administration des Ressources Humaines :
Elaboration et suivi des contrats de travail
Organisation et suivi des visites médicales