Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Microsoft Office
Santé au travail
Paie
Sécurité au travail
Droit social
Recrutement
Administration du Personnel
Entreprises
Randstad Inhouse
- Responsable du compte Heineken
Saint Denis La Plaine2017 - maintenant
Groupe Casino
- Chargée de l'administration du personnel
Saint-Étienne2017 - 2017
Groupe Randstad France
- Chargée de recrutement
Saint Denis2015 - 2015Sélection & recrutement :
- Rédaction & diffusion des annonces
- Action de sourcing sur différents jobboard
- Sélection des CV
- Envoi de tests de compétences
- Conduite des entretiens d'embauche
- Validation - Envoi des candidatures aux clients
Administration des intérimaires:
- Création et gestion des dossiers
- Rédaction des contrats et avenants
- Saisie des variables de paie
- Gestion des visites médicales
- Gestion des sanctions disciplinaires
Relation client:
- Accueil téléphonique
- Suivi des candidatures envoyées
- Suivi de l'intégration et des fins de mission des intérimaires
- Prospection téléphonique
Transports Caillot
- Alternance - Adjointe au DRH
Bétheny2013 - 2014Projets RH transversaux:
- Prévention des accidents du travail
- Accord de pénibilité
- Création de la BDES
- Support aux managers terrains
- Participation aux réunions des IRP
Administration du personnel:
- Saisie des variables pour les intérimaires
- Contrôle des pointages des permanents
- Gestion des visites médicales
- Organisation de formation pour le BSST
Assistanat:
- Mise en page de documents
- Reporting / Statistiques pour différentes études
Forbo sarlino
- Assistante administrative
2013 - 2013- Collecte de données techniques ayant pour but la création de fichiers exploitables pour envois de mailings ciblés, statistiques d'origine de désordres et de responsabilités.
- Envoi et exploitation statistique des enquêtes de satisfaction clients.
- Collecter et exploitation de données relatives aux usines sœurs (Pays-Bas, Angleterre, Suisse ...) du groupes Forbo dans le but de créer des PowerPoint adaptés à l'activité.
ISA TAD - Trëma
- Stage - Assistante Ressources Humaines
2013 - 2013- Création, mise en place et mise en œuvre d'une CVthèque format papier (archivage, création d'une base de données, matrices de courriers de réponse);
- Création, mise en place et mise en œuvre d'une page de RECRUTEMENT sur les sites internet des trois sociétés (formulaire de candidature spontanée avec dépôt des CV et lettre de motivation, intégration de la règlementation CNIL);
- Gestion et suivi de dossiers d'administration du personnel: commande et dotation annuelle des tenues de travail, contrôle de validité des permis de conduire des conducteurs, constitution et envoi à l'organisme des dossiers d'adhésion à la mutuelle d'entreprise obligatoire;
- Optimisation des outils RH dans le cadre des obligations de la certification Qualité QUALICERT de la société ISA TAD;
- Proposition et optimisation des outils de reporting RH (suivi des effectifs, de l'absentéisme, des indémnités journalières de sécurité sociale).
Formations
Université Du Québec À Rimouski (Rimouski)
Rimouski2015 - 2017Maitrise
Cette formation permet d’acquérir une meilleure compréhension de la complexité de la dimension humaine des organisations et une vision globale de la problématique de la relation entre les objectifs organisationnels et ceux des individus et des groupes qui composent les organisations.
Elle permet aussi d’agir efficacement auprès des salariés afin de contribuer à mettre en œuvre des pratiques de ges
Reims2013 - 2014Licence Professionnelle Gestion des emplois et des rémunérations
- Gestion des emplois (recrutement, gestion prévisionnelle, gestion de la formation)
- Gestion de la paye et des formalités liées à la gestion administrative, comptable et sociale des Ressources Humaines
Rapport: La prévention des accidents du travail dans le secteur des Transports et de la Logistique.
