SEVRES
Nous faisons chaque jour le pari de recruter les personnes avec qui nous souhaitons travailler. Nous prenons le temps de nous entourer des meilleurs puis décidons ensemble des projets sur lesquels ils interviendront.
Chez Extia, nous sommes à l'écoute des souhaits et des idées du candidat et nous mettons toute notre énergie à trouver la mission qui lui correspond le mieux.
La personnalité prime sur l’expérience !
Vous avez du talent ? Des idées ? Vous ne supportez plus que l'on vous réponde systématiquement que vous ne pouvez pas accéder à ce poste car vous n'avez pas assez d’expérience ?
Chez Extia, l'engagement à porter un projet nous semble plus important que l’expérience sur le sujet. On pense "out of the box" et regorgeons de talents qui ne rentrent pas dans une case !
Fun, oui, mais cela ne nous empêche pas d’être exigeants ! Extia c'est 3, puis 1000 salariés en seulement 10 ans et une culture d'entreprise forte qui accompagne cette croissance !
Mes compétences :
Emarketing
SSII
Emailing
BtoB
SI
NTIC
Commercial
Infomatique
Management
ESN
