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Gordana FILIPOVIC

FONTENAY SOUS BOIS

En résumé

Je viens de Serbie.
Là-bas, j'ai obtenue mon diplôme d'ingénieur en mécanique en 2001. Ensuite, j'ai travaillé pour une ONG allemande en tant que coordinatrice d'aide humanitaire.
Je suis venue en France en 2003. Pour valider mon diplôme, apprendre le français technique et acquérir de l'expérience, j'ai repris mes études et j'ai obtenu un diplôme de Master en Génie des Systèmes Industriels.
Dans le cadre de ces études en France, j'ai fais deux stages (d'une durée totale d'un an) chez PSA Peugeot Citroën. La première fois j'ai occupé le poste d'Animatrice TPM (Total Productive Maintenance, démarche participative de l'amélioration des performances) et la deuxième fois, le poste d'Ingénieur Système Qualité.
Dans le cadre d'un projet universitaire, j'ai été chargé d'étude pour la société SNECMA.
Pendant presque deux ans, j'ai travaillé sur l'assurance de la qualité des projets de développement des moteurs diesel pour Renault, d'abord en tant qu'intérimaire et ensuite en tant que consultante d'Altran.
Aujourd'hui, je suis revenue à mes aspirations initiales, je viens de rejoindre la RATP, où je me retrouve en tête d’une équipe de méthodes et ordonnancement de la fabrication et rénovation des pièces de rechange.

Mes compétences :
Automobile
Humanitaire
Mécanique
ONG
Production
Qualité

Entreprises

  • Renault - Altran - Ingénieur Qualité Projets Moteurs Diesel

    2007 - maintenant Renault, direction de la mécanique (centre technique de Rueil-Malmaison) consultante pour Altran:
    > assurance qualité des projets de développement des moteurs diesel entre les phases précontrat et accord de fabrication,
    > construction des engagements sur les coûts de la période de garantie et sur le niveau de la qualité.

  • PSA Peugeot Citroën - Ingénieur Système Qualité

    Rueil Malmaison 2006 - 2006 Mise en place d’une démarche qualité selon la norme ISO 9001, lors de la construction d’un Plan de Formation Qualité sur un site de production automobile:
    >définition des objectifs à atteindre dans les connaissances du personnel du domaine qualité,
    >réalisation d’un sondage sur un échantillon représentatif du personnel,
    >élaboration d’un plan d’actions correctives adapté aux besoins du terrain,
    >conception d’un outil informatique pour gérer la formation d’usine.

  • PSA Peugeot Citroën - Animatrice TPM

    Rueil Malmaison 2005 - 2005 TPM (Total Productive Maintenance) : démarche participative de l'amélioration des performances.
    Amélioration des performances en production par la mise en place de la méthode TPM sur une ligne de production (45 opérateurs et techniciens) dans l’atelier Peinture.
    >diagnostique de l’état des lieux (analyse de la mesure, interviews, audits 5S),
    >élaboration du plan d’actions et animation des réunions,
    >organisation du lancement de chantier TPM sur une ligne de production,
    >définition des besoins en formation à la maintenance de premier niveau des intervenants.

  • HELP, ONG Allemande - Coordinatrice d'aide humanitaire

    2001 - 2003 Implémentation de deux projets d’aspect humanitaire :
    >préparation et suivi de financement de 282 projets individuels (sélection des projets, achats d’équipements, suivi de démarrage des projets, bilan),
    >suivi de distribution d’aide humanitaire pour 33 000 personnes.

Formations

  • Université Marne La Vallee IUP-GSI

    Champs Sur Marne 2004 - 2006

  • Faculté De Mécanique (Masinski Fakultet) MFK (Kraljevo)

    Kraljevo 1994 - 2001 Construcion des machines lourdes

    Construction des machines lourdes

Réseau

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