Goumin AURELIE

En résumé

Entreprises

• APEI de la boucle de la seine - DGA en charge des affaires administratives et financières

  Direction générale | Colombes 2015 - maintenant Association parentale accompagnant 800 adultes et enfants en situation de handicap, 27 établissements & services, 33M€ de budget, 450 salariés.
  • Mise en œuvre du projet associatif et participation à l’élaboration des orientations opérationnelles de la Direction Générale
  • Coordination, pilotage budgétaire et financier, plan pluriannuel d’investissements, EPRD/ERRD, trésorerie
  • Négociation CPOM ARS et Conseil départemental (objectifs, BBZ)
  • Pilotage de la stratégie globale des SI, procédures comptables
  • Membre du CODIR
  • Management d’équipe comptable et SI, management opérationnel des 14 directions d’établissement
  

• CONSEIL GENERAL DE LOIR ET CHER - CHARGEE DE TARIFICATION DES ESSMS

  2011 - 2015 Portefeuille de 8 associations gestionnaires pour personnes adultes handicapées (18 établissements et services : FH, FO, FAM, SAVS, SAMSAH, Accueil familial) représentant un budget de 14M€.
  Mes missions :
  • Allouer les budgets aux ESSMS (prix de journée, dotation globale, CPOM) et étudier les comptes administratifs
  • Etudier les impacts des créations/extensions de places, instruire les appels à projet
  • Dialogue de gestion avec les gestionnaires : projets architecturaux, étude des PPI, GPEC, visites sur site, visite de conformité
  • Pilote du projet pour la mise en place d’un logiciel de tarification (en lien avec le chef de service, la DSI, l’éditeur de logiciel)
  • Interlocuteurs /groupes de travail : ARS, CDAPH, échanges avec divers conseils généraux sur les pratiques professionnelles, participation au groupe de travail pour la mise en place d’un référentiel des coûts du secteur Handicap à l’ODAS

• E.I.C - Assistante bureau d'études

  2009 - 2011 Mise en pratique des connaissances comptables contribuant à la réécriture d’un logiciel comptable.
  Mes missions :
  • Rédiger les spécifications dans le respect des normes de conception et de qualité en ayant préalablement fait l’étude du cahier des charges
  • Travail en mode projet : équipe de pairs, respect des délais de production

• CONSERVES DU BLAISOIS - GROUPE CECAB - Adjointe au responsable administratif

  2002 - 2009 Développement de mes compétences au sein des services comptable et social d’une PME de 90 salariés (C.A. : 27M€).
  Mes missions :
  • Contrôle des affectations comptables, révision comptable, bilan de clôture
  • Mise en place d’outils de gestion pour calculs des couts de revient, établissement des reportings mensuels
  • Établissement des paies (moyenne de 150), des déclarations fiscales et sociales (TVA, DEB, charges sociales, OETH…), suivi du plan de formation
  • Interlocuteurs : commissaires aux comptes, experts comptables, interlocuteurs du groupe : service achats, informatique, direction du contrôle de gestion, des investissements…

Formations

• IAE Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2016 - 2017 MASTER MANAGEMENT DES ASSOCIATIONS

• Lycée Sainte Marguerite (Chambray Les Tours)

  Chambray Les Tours 2000 - 2002 DCG
  
  UV 3, 5 et 7 validées - Etudes effectuées en alternance en cabinet comptable

• CFA

  Blois 1998 - 2000 COMPTABILITE GESTION
  
  BTS Comptabilité & Gestion des organisations - Etudes effectuées en alternance en cabinet comptable

Réseau

• Cédric BERNARD

• Charles LE GUYADER

• Christophe COLLONNIER

• Delphine MARQUENET

• Guilbert LUC

• Pascal MAUNOURY

• Patrick CORREGGIO

• Pauline CHAMBRIER

• Rémi LIMOUSIN