Nanterre
Formé chez Mazars, quelques expériences diverses, et depuis bientôt 9 ans chez ADP en prestation paie.
J'ai su tirer profit de ce riche parcours de treize années.
Riche de par la diversité des contextes appréhendés, ce qui implique un sens aigu de l'observation et de l'analyse.
Si la capacité d'adaptation à différentes structures organisationnelles est primordiale (paie interne ou externe, procédures plus ou moins optimisées, secteurs d’activités divers), ce sont l'expérimentation et l'analyse de différentes méthodes de management qui confèrent à un parcours professionnel tout son intérêt et sa singularité.
Management des personnes (collaborateurs, mais également clients), des ressources (outils), des connaissances (partage du savoir) et de l'information (flux entre différents interlocuteurs). Voici les quatre composantes à optimiser pour un service efficace, quel qu’il soit.
Cette vision globale développée tout au long de mon parcours m’apporte une véritable capacité d’adaptation (outil, contexte), ainsi qu’un réel sens de l’efficience sur chacun des quatre pôles évoqués précédemment. G.D
Mes compétences :
COMPETENCES Gestion paie Paramétrage Relation Clie
Business Objects
