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Gregory MERCIER

Paris

En résumé

Je suis entré à France-télecom-Orange en 1999 en tant que Conseiller Clientèle. Mon activité consistait principalement à assurer l’accueil et la fidélisation des clients et de développer le Chiffre d'affaires de l'entreprise en proposant des offres et services adaptés aux usages clients. Mon expérience dans le domaine de la relation client et mon sens de la pédagogie m'ont permis ensuite de devenir Formateur. Mon rôle consistait à développer les compétences des conseillers sur la relation client et contribuer à l’amélioration de leur performance par le biais d'animations de formation collectives et d'accompagnements individuels. Je me suis ensuite spécialisé dans la formation pédagogique en devenant formateur de formateurs et de managers sur le territoire national et à l'étranger.Aujourd'hui, j'accompagne le développement professionnel des salariés du groupe France Télécom-Orange (portefeuille de 750 salariés) dans leur souhait d'évolution professionnelle. Je valorise leurs talents et leurs potentiels grâce à des programmes de développement personnel.

Mes compétences :
Conseil
Pédagogie
Développement personnel
Chef de projet
Psychologie du travail
Conception
Accompagnement du changement
Accompagnement individuel
Formation de formateurs
Formation professionnelle continue
Gestion de projet
Gestion de la relation client
Accompagnement
Formation

Entreprises

  • Orange - Chargé de recrutement et Responable des Ressources Humaines

    Paris 2015 - maintenant aider et conseiller les salariés sur les questions individuelles, en complément de la ligne managériale
    donner du sens et mettre en œuvre la politique RH
    piloter et suivre les effectifs (recrutement et mobilité sortante)
  • Orange - Conseiller Développement

    Paris 2010 - 2015 Accompagner les évolutions professionnelles des salariés : accueil, diagnostic, orientation, soutien, conseil.
  • Orange - Formateur

    Paris 2001 - 2010 Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique : Analyse des besoins de formation, conception et animation de dispositifs d’apprentissage en présentiel ou à distance.

    Conduite de projet : Analyse des risques, pilotage et suivi projet.
  • Orange - Conseiller Clientèle

    Paris 1999 - 2001 Assurer l’accueil et la fidélisation des clients et développer la valeur client

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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