Guichardon VERONIQUE

En résumé

Entreprises

• Manpower - RESPONSABLE FORMATION

  Nanterre cedex 2013 - maintenant Direction Apprentissage et Formation RHONE ALPES / FRANCHE COMTE
  
  Conception de parcours de formation professionnalisants pour 300 intérimaires sur 80 agences
  
  * Conseil technique auprès des entreprises sur le dispositif le mieux adapté
  * Elaboration du projet, achat de formation et montage du dossier technique
  * Pilotage, mesure du retour sur investissement et de la performance de la formation
  * formation des alternants et CDD
  * accompagnement et conseil des clients sur la réforme de la formation professionnelle depuis 2014

• ManpowerGroup - RESPONSABLE EMPLOI ET COMPETENCES

  2008 - 2012 • contributeur du développement du chiffres d'affaires et part de marché du secteur Deux Savoie : budget de 90 millions d'euros
  . Déploiement GPEC : Analyse RH par bassin d’emploi, cartographies compétences, plans d’action sourcing sur les métiers en tension, formations pour développer l’employabilité et/ou le transfert de compétences
  • Accompagnement clients grands comptes : Pilotage d’opérations mutualisées de recrutement, de formation (marge brute, taux de service)
  • Développement de l’alternance : attribution de la taxe d’apprentissage : 153 K euros pour 2012, sourcing des alternants
  • Diversité : déploiement de la politique RSE : plans handicap, senior, jeunes, D.E
  • formation des collaborateurs : déploiement de nouveaux outils et process sur 19 agences, sensibilisation à la non discrimination, formation sur les outils web, les évaluations et le recrutement
  • Accompagnement de la GTEC : partenariats avec Pôle Emploi (plan Senior), FACE (bénéficiaires du RSA), …

• ManpowerGroup France - DIRECTRICE DU CENTRE D'EVALUATION ET DE RECRUTEMENT

  Nanterre 2003 - 2008 Manpower Annecy (74)
  
  Recrutement et mutualisation de 300 intérimaires sur un bassin d'emploi de 3 agences
  * Management de 5 consultants sur les métiers tertiaire, ingénierie, techniciens et cadres ;
  • Définition de poste, évaluation, recrutement et détachement de collaborateurs cadres
  • Création et animation d’un réseau de partenaires sourcing
  • Diagnostic et mise en œuvre de campagnes marketing visant la stimulation des ventes
  • 2005 Lancement et mise en place de l'activité Recrutement (placement) : CA 20 K euros, puis CA 120 K euros en 2006.
  • Création d’indicateurs de suivi et analyse de l’activité : ordres non servis, CA, typologie clients
  

• Manpower - RESPONSABLE D'AGENCES COMMERCIALES

  Nanterre cedex 1995 - 2003 Création, développement et redéploiement d’agences de travail temporaire
  Responsabilité de centres de profit jusqu’à 15000 K euros de CA et rentabilité de 7%
   Management d’équipes commerciales et recrutement jusqu’à 8 collaborateurs
  • Développement de portefeuilles commerciaux jusqu’à 1000 entreprises
  • Elaboration du budget, animation et pilotage de l’activité commerciale
  • Gestion du personnel : recrutement, entretiens annuels, licenciement
  • Animation des collaborateurs : suivi des objectifs, montée en compétences, accompagnement au changement
  • Responsabilité qualité : mise en place et suivi norme iso 9002 version 2000
  

• Manpower - CHARGE D'AFFAIRES

  Nanterre cedex 1990 - 1995 prospection, développement, négociation et fidélisation d'un portefeuille clients et prospects sur une zone de chalandise (rumilly 74, puis montceau les mines 71)
  élaboration de propositions commerciales : pricing
  support en agence sur les détachements d'intérimaires : Recrutement et délégation de personnel Temporaire ;
  Elaboration des paies et des factures (150 mensuelles)
  gestion du recouvrement,

• SOVAC groupe LAZARD (maintenant GE CAPITAL BANK) - CHARGE DE CLIENTELE

  1987 - 1990 analyse et décision des dossiers de prêts particuliers (auto, revolving, épargne)
  vente conseil de produits financiers de défiscalisation
  Animation d'un réseau de prescripteurs par des « incentives » (conquête, fidélisation)
  Formation des nouveaux embauchés sur les techniques bancaires

• FIDUCIAIRE DE FRANCE - Stagiaire

  1986 - 1986 * Suivi dossiers comptables, audit d'organisation et implantation de logiciels informatiques
  * Participation aux commissions de travail (analyse sectorielle)

Formations

• ESG

  Paris 1984 - 1987 EXPERT EN MANAGEMENT
  
  Ecole de Commerce-spécialité Marketing - BAC + 5

• Lycée Claude Monet

  Le Havre 1979 - 1982 baccalauréat série B

Réseau

• Anne ANSELMINO

• Caroline CAMPION

• Christian GARYGA

• Claire NOUVION

• Lydia BOURGUIGNON

• Mayor FORMATION

• Romain BOUVET

• Sandrine FAGES-BONNERY

• Stephane DESROUD

• Suzanne COSTE (DUPRE)