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Guillaume BEVING

CHOLET

En résumé

Dans ma vie personnelle ou professionnelle, la confiance, l'écoute, le dialogue a une grande importance pour avancer dans la bonne direction. Je sais aussi me montrer juste et impartial au bon moment.

Pour pouvoir performer, il faut savoir reconnaître ses erreurs, admettre que peu importe l'expérience acquise, on peut toujours apprendre et s'améliorer.

C'est pour cela que l'écoute des divers interlocuteurs rencontrés dans mes différents emplois m'ont permis de m'enrichir à tout moment que ça soit sur le plan professionnel ou personnel.

Mes compétences :
Management
Dialogue social
Animation d'équipe
Travail en équipe
Ecoute
Organisation du travail

Entreprises

  • Caib - Groupe Liébot - Manager Chef d'équipe

    CHOLET 2016 - maintenant Mai 2016 - Opérateur intérimaire
    Janvier 2017 - Manager chef d'équipe de production

    Mon rôle dans l'entreprise:
    - Gérer une équipe de 20 à 40 personnes
    - Organiser le travail pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
    - Animer l'équipe (Mtt, point minute, amélioration continue....).
    - Communiquer en remontant les informations importantes.
    - Former les opérateurs pour les faire évoluer en compétences pour les rendre plus autonome et avoir de la polyvalence.
    - Gérer en leur transmettant la culture d'entreprise, en gérant les conflits, tensions et faire des entretiens (recadrage, suivi, EAP).
    - Intégrer les nouveaux opérateurs en leur présentant leur zone de travail, leurs collègues.
    - Analyser régulièrement la zone de travail pour ainsi améliorer la sécurité, la qualité, le bien-être au travail des opérateurs internes ou externes à la zone via l'AMCO.
    - Participer aux COPILS et PROJET A3 de l'entreprise.
    - Déléguer à des opérateurs qui seraient demandeur certaines actions.
    - Préparer le planning effectifs des semaines à venir selon les absences et la charge de travail.
    - Fédérer les opérateurs en leur apportant de la confiance, de l'écoute, de l'autonomie

  • Guillaume Dépannage Informatique - Gérant d'entreprise

    2012 - 2016 - Service aux particuliers: nettoyage et éradication des virus, spams, malwares. Réinstallation de windows + installation de divers logiciels. Récupération de donnés.
    - Services aux professionnels: Gestion de parcs informatique d'entreprise
    - Vente aux particuliers et professionnels: Vente matériels informatique, confection de tour selon l'utilité du client

  • Etablissements Sogal - Superviseur d'équipe

    LA JUMELLIERE 2006 - 2013 - Préparateur de commandes à 40%
    - Préparer le planning selon les priorités de commandes et de chargement
    - Gérer 10 opérateurs en leur donnant les priorités de travail
    - Remonter les informations divers de la zone au n+1 (conflits, retards, absence, etc...)
    - Faire des analyses qualité sur des commandes au moins 2 à 3 fois par jour pour vérifier le bon respect des process

Formations

  • AFPI Pays De La Loire

    Cholet 2017 - 2018 Certification manager animateur d'équipe

    Obtention du certificat manager animateur d'équipe (niveau bac +2) suite à la formation AFPI du Maine-et-Loire.

    Projet mené sur 1 an au sein de l'entreprise CAIB sur l'amélioration continue (le 3S) avec une synthèse de 30 pages à faire et la préparation d'un powerpoint explicatif pour la soutenance oral de 30 min.

  • CFA Angers

    Angers 1995 - 1999 CAP BEP cuisinier pâtissier

Réseau

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