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Guillaume DEBREUIL

ANGERS

En résumé

Doté de bonnes capacités d'analyse et d'adaptation, un bon relationnel, curieux, autant de qualités qui me permettront d'intégrer votre entreprise et d'y apporter tout mon savoir-faire en gestion de projet organisationnel.

Mes compétences :
Analyse stratégique
Pédagogue et formateur
Relationnel aisé
Autonomie professionnelle
Conduite de projet
Organisation
Vente

Entreprises

  • Harmonie Mutuelle - Chef de Projet Méthode, Organisation et Projets

    2013 - maintenant

  • MAXIMO - Adjoint Directeur de Centre de Profit itinérant

    2012 - 2013 - Animation commerciale salle et terrain : équipe de 8 à 10 conseillers clientèle ;
    - Gestion et encadrement des équipes livraison (8 à 16 chauffeurs) ;
    - Gestion des litiges clientèle
    - Recrutement de ces équipes et formation interne des équipes
    - Gestion administrative de l’établissement ;
    - Analyse et Reporting des chiffres auprès de la Direction Régionale.

  • MAXIMO - Chargé de mission Etudes et Méthodes

    2009 - 2012 - Audit / formation, commandité par la Direction Commerciale
    o Mise en place et mise en œuvre de l’audit et des formations dans les 52 établissements (applications métiers, méthodes, hygiène) ;
    - Coordinateur de trois projets commandités par la Direction Générale, en collaboration avec la Direction Informatique, la Direction Commerciale et la Direction Logistique
    o Déploiement de la nouvelle application du suivi commercial destiné aux Directeurs d’Etablissement, du cahier des charges à la formation des utilisateurs
    o Création d’une matrice Excel et sa mise en œuvre pour l’optimisation du parc véhicules livraison
    o Déploiement du nouveau PDA livreur, analyses et tests opérationnels, rédaction des procédures et support métier
    - Soutien et formation des Directeurs d’Établissement sur les applications métiers (gestion des conseillers, utilisation des tableaux internes) ;
    - Diverses missions pour la Direction Commerciale : reporting C.A., suivi des stimulations, création des tableaux de suivi du service Prospection (Résultats, simulation de salaires), remplacements Directeur d’Établissement et Responsable livraison.

  • MAXIMO - Chargé d'études en contrat de professionnalisation

    2008 - 2009

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