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Guillaume LEROY

Paris

En résumé

Développée par Pôle emploi, la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) est une méthode innovante qui évalue les habiletés dont toute personne dispose, grâce à des exercices en lien avec des situations de travail concrètes.
Une méthode originale pour recruter autrement

La méthode de recrutement par simulation - MRS - permet d’élargir la recherche de candidats en privilégiant le repérage des habiletés nécessaires au poste de travail proposé. C’est une méthode nouvelle et efficace qui permet de ne pas se limiter aux critères habituels de recrutement que sont le diplôme et l’expérience.

Mes compétences :
Accompagner les entreprises dans le recrutement de

Entreprises

  • Pole Emploi - Conseiller

    Paris 2012 - maintenant Accompagner et conseiller les entreprises dans leur projet de recrutement de leurs futurs collaborateurs. Promotion de profil auprès des entreprises. E-recrutement - Visioconférence. Méthode de Recrutement par Simulation (MRS)
  • Association des Paralyses de France - Éducateur Spécialisé

    Paris 2001 - 2011

Formations

  • Haute Ecole De La Communauté Française Du Hainaut i.S.E.P. (Tournai)

    Tournai 1998 - 2001 Éducateur Spécialisé
  • Lycée Fenelon

    Lille 1993 - 1996 Baccalauréat Littéraire

Réseau

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