Paris
Développée par Pôle emploi, la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) est une méthode innovante qui évalue les habiletés dont toute personne dispose, grâce à des exercices en lien avec des situations de travail concrètes.
Une méthode originale pour recruter autrement
La méthode de recrutement par simulation - MRS - permet d’élargir la recherche de candidats en privilégiant le repérage des habiletés nécessaires au poste de travail proposé. C’est une méthode nouvelle et efficace qui permet de ne pas se limiter aux critères habituels de recrutement que sont le diplôme et l’expérience.
Mes compétences :
Accompagner les entreprises dans le recrutement de
